在恭城领导想让你离职，一般都会有哪些暗示？

飞机呀，这半年公司效益不太好，你也四处找找工作，能走赶紧走吧！ （2）调岗工作的逼退： 飞机呀，现在公司业务调整，要增加几个销售，正好你的行政工作也没什么用，下周一就去吧！ （3）情感套路的劝退： 飞机呀，你要是想走，我会给再多发你一个月的工资！ （4）为你考虑的劝退： 飞机呀，你就是告了公司，以后你还能找到工作吗？你在这个圈子里就臭了呀！还是自己走吧！ （5）工作难度大的逼退： 飞机呀，这个工作就适合你做，全公司的人就指着你拿下这个项目，以后五十年都不用愁了！ （6）增加工作的逼退： 飞机呀，最近业务部门挺累的，这样吧，你把业务部的工作都接过来做吧！

1.都给你分配一些无关紧要的工作，重要的工作、主要的任务不会让你参与，让你去“守水库”，让你坐冷板凳，之前分给你的重要的任务或者工作，现在都让你转手给别人跟进。 2.公司聚餐或者团队聚餐，所有人都叫，就是不叫上你，这时候你就应该知道他的心思了。 3.公司团建活动不会安排你参加，这时候你应该知道他的心思了。 4.公司有些会议，开始不让你参加，担心你泄密。 5.上司总是挑你的问题，一些小问题也会将它放大，吹毛求疵，故意找你的茬，如果有大问题的话，上司就更有理由开除你了，或者赶你走。 6.给你交代工作的时候，他不会叫你去，也不会过来给你交代工作，而是让跟你平级的同事过来给你交代工作。 7.说要搞末尾淘汰了，但其实公司可能没有这条规定，他其实就是想告诉你，他想淘汰你。 8.老是说你业绩不行，业绩太差了，跟不上公司其他人。

某一天，领导无意中在网上浏览时，发现一件事情，我们有位同事在上班期间打王者荣耀游戏，他当时没有吭声。 晚上他发了通知，紧急召开腾讯会议，我们都以为有啥急事？结果他只是问了大家一个问题：有没有想辞职的？或者想换工作的？我认识同业公司一个高管，人特别好，尤其是王者荣耀的游戏打的特别好，如果你去了，说不定还有切磋的机会呢？然后就宣布会议结束了，我们还都是云里雾里的。 结果你猜怎么着？三天过后真的有位伙伴辞职了、是个帅气的男孩子，工作平时就不在状态，听说有时会在上班时睡着，后来才知道上班时间打游戏的就是这个年轻人。 所以高明的领导，如果想让你离职，他一般不会直接说，而是会旁敲侧击、用另外一种方式告诫你，既不伤害你，又达到了目的，这就是领导的高明之处。 有许多关于领导艺术的书，建议你多看看。