在恭城领导给你转钱，让你帮忙买早饭，你收还是不收？

所以，一般这种小钱，我就直接跟领导说，先攒着，等以后攒多了再给我。既不说不要，也不收钱。不收，别人就没法说你小气，不说不要，领导也好接受，同事也没法风言风语。 不过，有一点，只要超过100块，我都是直接收，不收容易被人说奉承领导，同时自己也没那么富有拿100块当粪土。 至于自己花点钱心理会不会不平衡，只能说，给领导花钱绝对不白花，别管花多少。很多人想给领导花都没机会。 同事会不会因为你不要领导钱而咬住你，让你免费给带东西。不会，同事就是同事，领导就是领导，一定要把同事和领导分开，不然怎么体现领导的优越性。领导让我充100块钱花费，我可能不要。但同事找我充100块钱花费，那得给我101,多的1块钱是手续费。

常年在领导身边，常年给领导充话费跑腿 如我是我，我就不收，因为20块钱太少，正如你所说，不要，怕伤领导，要，怕自己小气。但20块钱绝对伤不了领导，但是很容易显得自己小气。这个小气重点不在领导怎么想，而是其他人怎么想。 领导可能压根就没在意20块钱的事，但是要是被你同事知道了，那些心怀叵测的人就会背后说你。同事A说：那谁谁老小气了，上次领导让买早餐20块他都要。同事B附和：他咋想滴，20块钱都要，这样的人早晚得完蛋。 同事说也不要紧，就怕说的多了，传到领导耳朵了，领导也不自在。 所以，一般这种小钱，我就直接跟领导说，先攒着，等以后攒多了再给我。既不说不要，也不收钱。不收，别人就没法说你小气，不说不要，领导也好接受，同事也没法风言风语。 不过，有一点，只要超过100块，我都是直接收，不收容易被人说奉承领导，同时自己也没那么富有拿100块当粪土。

职场高手和职场菜鸟最大的区别就是看问题的角度。菜鸟永远都是站在自己的立场猜测别人的行为动机，高手则习惯站在对方的角度理解整件事。领导让你帮忙买早饭，这背后他有什么意味深长的动机吗？很显然，他没那个闲工夫想那么多。其实就是让你帮个忙，而已。他不会因为你给他买饭就给你升职，也不会因为你帮忙买饭就给你加薪，更不会因为你给他跑腿就让你继承他的股份。就算你天天给他做饭，做山珍海味满汉全席，你犯了错，他一样会按规矩办事，挥泪斩马谡，微笑着开除你。既然如此，他就必须要给你饭钱，让你明白，他是为饭付费，而不是为你跑腿儿付费，因为，你的跑腿附加费已经体现在工资里了，四舍五入约为零。所以，不要自作多情，这钱在你没必要思前想后，你不要他都会觉得你好奇怪，你这人是不是有心理障碍，怎么会傻的让人不放心。以后大事儿不能给你干，你脑子不清晰。另外，他给钱也是一个姿态，就是向别人证明，他不是一个吃饭不给钱的人，他有钱有品有人格，沾员工便宜，说出去不好听。所以，你麻溜的把钱收了，他会觉得你这人懂事儿，好用，比起上一个不肯收钱请他吃盒饭还被开除的那位，心理健康多了，是个可造之材。所以，记得收钱，如果你敢问他要小费，他会对你刮目相看。