在恭城酒店行业真的那么不堪吗?

工作环境：很多人都觉得在酒店工作很高大上，大面积的落地玻璃遮风挡雨，穿着西装笔挺，环境香气扑鼻，干净整洁，食物色泽诱人，从顾客角度来看，的确如此，从员工角度来看，简直恶劣到不堪入目，我见到过的办公地点不是在地下室就是在一个密闭的空间，窗户都没有，不是潮湿就是空气不流畅，在销售部时，总监们享有一侧独立的带窗办公室，其他员工只能窝在中间的大办公区中，开着空气净化器办公，而大部分餐饮，前厅，总机，安保，工程部的办公室都在一个狭小的密闭空间（经理级以上不算），一个完全不同待遇的工作环境，领导们在办公室里打打游戏，抽抽烟，种种花，小员工只能在封闭环境中艰难工作，虽然企业也会根据职级有不同的待遇，但至少小员工在大办公区域有窗户可以呼吸新鲜空气吧！还有就是实习生和pt(part time 劳务兼职员工)酒店每年都会从全国各地的酒店专业招聘大量的实习生来填补空缺的岗位比如餐饮，前厅，他们一般拿着最低的工资干着最累的活，还要服务顾客，遭受上级欺压，但他们很多只能默默忍受，不然酒店会不给他们实习报告签字，真的，请善待每一个实习生吧，把他们当做一个活生生的人来看待，他们也需要尊严，也需要被关爱，见过太多的实习生实习以后不再从事酒店行业，这是值得去反思的

题主，我跟你说，你看到的听到的怀疑的都是对的，没有任何毛病。 酒店管理毕业能干什么？去酒店实习，底层开始。拿着最少的钱，做着最无趣重复还累的工作，啥？你说做管培生？一个酒店需要几个管培生？管培生就不做底层的工作了？ 你付出的和你得到不成比例，啥？你得到了锻炼和各种能力的提升？你去大街上做交通协调还能锻炼你扛晒抗揍的能力呢？你去不？ 我干活就是想赚钱的，别特么给我提啥能力不能力。这一点一定要记住... 那么酒店工资高不高？ 高啊，怎么不高，一个部门总监的薪资都是30K往上的，可是他可能做了10年才做到总监。那服务员的工资有多少？最多3000，不吹牛逼，那还得是酒店效益不错的情况下。 那我做到主管呢？不好意思，最快2.5年你能做到主管，啥？你一年升主管？我次噢，我真没见过，算你牛逼。那主管工资多少？5000，不能再多，而且是做了多年的资深主管还得酒店效益好，品牌好。

你这迷茫真的是迷茫的恰到好处，真的很好。 我像你这么大的时候除了在宿舍吹逼打游戏，就是跑出去泡网吧，沉浸在年少无知里还喜不自禁，而你早早就开始关注这个行业趋势了。 楼上那个答主让你把眼光放在比如温德姆刘晨军、希尔顿的钱进、万豪林聪、世茂何操、开元陈妙林..这些人身上，额，... 我感觉有些荒谬，像极了学校里的辅导员给我们洗脑，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当GM的服务员不是好服务员，纯属扯淡… 你咋不让题主把目光放在万达文华王思聪身上去？