在恭城如何整治考上公务员后的慵懒年轻人？

上级组织部门要来检查支部工作。 首当其冲的是那本支部记录本。 这里面包含了党员大会、党小组会、党课、组织生活会、其他组织生活、党员谈心、参加上级会议活动。 其中，党员大会要求是三个月一次，党小组会是一月一次，党课是三个月一次，还有个支委会也是一月一次。 然后组织生活会半年一次，参加上级会议活动一般是两个月一次。其他组织生活和党员谈心没要求、但每年也要有个几次。 此外，还有主题党日、纪检之类额外的会议活动。 就这些东西，如果折算下来，一个月最低限度要有2-3次活动。算上会议的筹备、召开、记录等等，是不小的工作量。

坐哪儿不是坐呢？对吧。 此外，老张年纪也大了。老年人么，很可能5、6点就起床了，你让他待在家里干啥呢？ 还不如早点到单位，美美的在单位食堂吃一顿早餐，然后定定心心的在工位上进行隐身，岂不美哉。 和老张相比，我一到单位就跟打仗似的，中午也常常连轴转，一直干到5点半6点。 所以，我才巴不得晚一分钟上班、早一分钟走人。 你说要整治我的“慵懒”？ 那可得注意了，不然很可能适得其反，把老子惹毛了，一不小心把我也整成了老张。 所以，整治年轻人之前，最好要从根源上定义一下什么叫慵懒，别动不动就指责年轻人。

我们单位是9点上班。 我经常9点05分到单位。 领导明显不是很满意，估计他觉得我是一个“慵懒”的人。 他说，小李啊，年轻人上班怎么老迟到呢？你得学学老张，人家老同志8点就到了。 领导说得是对的，这也是我一开始百思不得其解的地方： ——老张啊老张，你特么脑子有病啊，9点上班你8点到，你让学你啥好呢？ 学你脑子进水吗。。。 但经过观察，我发现事情也并非那么玄虚，万事皆有迹可循。 首先，老张55了，属于临退干部的行列。比领导也大了15岁。 在领导还没当上领导的时候，老张就已经是副调了，且在单位资历较深，和更上级的厅长关系也不错。 因此，领导从来不敢给老张布置什么大任务，就稍微分配点简单的杂项工作、人手不够了派去开开会之类的。