个人档案如何存放到恭城的人才市场呢？

你放在人才市场，如果你签了哪家公司，档案可以直接派过去，就一道手续;如果你放到教育局了，那么当你签下一个公司的时候，你先要回学校开一个证明和改派申请，然后回教育局去拿你的档案，然后在回到学校，在改派一下，派到你所签的公司，相当于三道手续。
人事档案管理的作用：
真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制。
档案虽然“光辉不再”，但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”，专家建议:应届生应关心自己的档案，免得未来不必要的麻烦。

因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。
传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在:单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势;现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求;而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。
人事制度改革尚未完全到位，但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的`不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。

一、办理条件
1、档案存放在县以上(含县级）公共就业和人才服务机构;2、档案存放在普通高等院校的应届毕业生;
3、档案存放在省属机关、事业单位、国有企业，已办理完辞职辞退手续、解除或终止劳动(聘用)关系的人员。
二、办理流程
1、持申报材料到当地人才交流中心开具《调档函》;
2、持《调档函》到存档机构办理相关手续;
3、通过当地人才交流中心官网、电话或办事大厅自助设备查询档案是否转入。
三、档案转递
1、调档函开具后，请按照函上的要求到原档案所在单位办理档案调转手续;
2、档案需通过机要交通或者转档单位派专人一次性全部转送，其他方式(邮寄、快递、自带等)转送的档案，人才中心一律不予接收;
3、街道办事处转入的档案，人才中心不直接接收;
4、档案材料严重不齐者，人才中心将退回该档案。