我觉得,一份工作有没有前景,取决于两个因素:一是该职位本身的可上升空间到底怎么样,是否能够支持你得到更高的薪水,以及更好的发展前景;二是你自身的优势,是否支持你能够胜任这个岗位。 先说第一个问题:职位本身的可上升空间。只要你多看看
招聘网站,你就会发现,其实,绝大多数的脑力劳动,只要具备一定的深度,积累几年之后,都可以让薪水不断上升,获得更好的发展前途。我有一个朋友,一开始做的是最常规的
薪酬绩效管理方面的工作,薪水只有2500元。虽然中途跳了几次槽,但方向始终没变,坚持在薪酬绩效专业方向上做了10年,薪水就达到了年薪40万。 任何一个职业的发展,都需要深度积累,才能体现你的价值。最忌讳的就是随意转换方向,每一个方向都干不长久,还没有坚持到收获的那一刻就放弃了,然后换个方向从零开始,周而复始。像这样的人,是永远也得不到高薪的。