如果在恭城上班，跟老板意见不一致怎么办？

当然，老板也会有犯错的时候。比如这个app也可能砸了钱响都没听到，默默地就死去了，对电影的宣传毫无贡献。在这种情况下，依然不一定是老板的决策出了问题。资本家做事讲究一个期望，老板或许尝试了很多宣传方式，有些成功了，有些失败了，一个单独项目的失败会有很多随机因素，但是如果老板整体的尝试是功大于过的，这个项目就是应该试的。你知道Google每年有多少项目胎死腹中么？不代表开始那些项目是错误的。 如果你最后发现你们老板是个蠢才，做的决定全是错的，基本在烧他自己的钱玩，他做决定又完全不在乎你的看法，那你就要思考你为什么在这里工作了。如果是单纯为了工资，他烧他的钱，你赚你的工资，不冲突啊。如果你有理想有抱负想对社会和公司做出贡献，遇上个傻老板还不听劝，跳槽咯！

你已经尝试了沟通，并且完整地表达了自己的想法。接下来就应该按照老板的命令做事了。 在公司和在军队是很相似的，服从是第一要务。公司往往比军队的语言环境宽松，你可以讨论甚至反抗上级的意愿，然而你的上级看问题的角度和你很可能是不一样的，他们也没有时间和你解释他们看问题的角度。在这种情况下，服从永远是一个职员的第一选择。 就拿这个这个app来说，于你看来一个成功的app项目应该是一个比较长期的有一定量活跃用户的稳定的社群，这是一个工程师，或者是一个产品经理的角度。在你的老板看来，这个app能活多久或许他根本不在意，只要app满足了他的需求就好了。app就活了三个月，这三个月里对电影宣传做出了贡献，给电影增加的票房超过了做app的付出，这就足够了。而显然做一个这样的app需要的成本并不算高。一个工程师是很难从资本家的角度考虑问题的，而公司是面向资本而非项目运作的。

如果你不是公司股东合伙人的话，在充分表达了自己的建议后，老板一意孤行，那么就： 听！老！板！的！ 因为： 第一，老板的想法未必全部告诉了你，也许他有其他的想法，而你不知道。决策者不一定会把全盘的计划都告诉执行者。所以执行者认为自己是正确的，但其实未必。 第二，即便你是对了，老板是错的，败了，亏钱了，那也是他的钱…… 最后，如果老板一意孤行后失败了，你也千万千万千万不要在老板面前说：你看看，我早就说过吧……这样的话。