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13*******07 2022-03-16 3个回答 42人关注
公司严重缺人几乎要乱套了，在恭城老板却招聘条件非常苛刻，什么原因？
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13*******69 2022-03-16两军对战，彼此人数相等，武器相等、管理相仿、补给相同，身高马大的一队胜算肯定更高。 但企业间的竞争，鲜少有实力均等硬碰硬的，孙子兵法也从不建议打这种傻仗蛮仗，因为这种仗即使打赢，也会损失惨重，而且这种仗能体现你的什么价值呢？ 真正的战略，是整体实力不如对方，但通过以己之长，攻彼之短，获得成功。 招聘聪明人获得的优势，只是战术优势，而战术优势就意味着要增加投入。 举例，某短视频公司员工的学历高、加班多，DAU 更高，你猜竞争对手为什么不效仿？用更牛的人、加更多的班不就胜出了？ 因为竞争对手知道，你要想获得这些战术优势，你就要支付更高的成本，更高的薪酬福利、更完善的管理、更多雇主品牌宣传。 你不可能在同等成本投入下，获得超过对方的投入，因为现在是市场经济，大家又不是傻子。
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19*******90 2022-03-16因此太聪明的兴趣广泛、爱好丰富，说啥都懂，没有不知道的。 所以他们在有时限的竞赛中，往往能轻松拿高分，比如考试、面试、演讲等很多领域，他们不用特努力就能超过大多数人。 所以在他们的印象里，智商是成功的关键。 但是我们生活、职场中，大部分任务其实时限性并不强，那些智商一般的普通人，只要认准了一个方向坚持学习、积累，就能取得超过大多数人，甚至超过大多数聪明人的成绩
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13*******50 2022-03-16对本科学历是985、211的，对大厂来的都会高看一眼，横竖觉得你值更多钱。至于跟着自己踏实卖命干的普通人，都是没格局、没脑子，打心眼里觉得你次一等。 抱怨员工责任心。 为什么到点就下班了，交付总是 delay，也不知道多干点，都这样的责任心，还想要发展！ 抱怨员工只关注钱。 我们公司是要颠覆未来的，你要看到跟着公司能实现人生价值。别只盯着现金，给你这么多钱还嫌不够，你知道多少人想进咱们公司吗，好多人都说咱们公司多牛逼，知不知道？ 超级自恋。 觉得自己非常牛逼，自己的过往对其他人就是人生的巅峰，自己什么都懂，你们都是傻逼。不容你的挑战和质疑，如果争辩，必然得把你说道哑口无言为止。 老板觉得公司很牛逼所以要保持良好形象，如某匿名用户回答：
相关企业
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一般项目:酒店管理;会议及展览服务;停车场服务;专业设计服务;公共安全管理咨询服务;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;企业管理咨询;咨询策划服务;社会经济咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;住房租赁;食品销售（仅销售预包装食品）;日用品销售。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:餐饮服务;住宿服务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
化妆品
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许可项目：小餐饮（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目:建筑工程机械与设备销售、租赁、维修服务;叉车整车及零配件、润滑油、五金产品、通讯器材、汽车配件、轮胎、起重机、蓄电池的销售;室内外装饰工程;土石方工程;土木工程。（除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：酒店管理；会议及展览服务；停车场服务；食品销售（仅销售预包装食品）；日用品销售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；住房租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：餐饮服务；住宿服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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外国人来华间隔年或志愿活动
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一般项目：建筑材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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医药
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