想知道在恭城的装修公司员工的薪资待遇一般是多少

业务主管：底薪2500+提层

（1）试用期为一个月，试用期期间工资为2000+提层；一个月后转正，工资为2500+提层；三个月后2500+五险；每年底薪增加百分之十五。

（2）提层：3.5个点。每个业务员成单后，公司给

与业务主管0.5个点的辛苦点。

（3）奖励：

个人：一季度成单量在80万以上的奖励一个点，成单量在120万以上的奖励一点五个点，成单量在150万以上，奖励两个点；

团体：一个月成单量在100万以上奖励0.5个点，成单量在200万以上奖励1个点。

设计师： 底薪1500+提层

（1） 试用期为3个月，试用期期间工资为1200+

提层；三个月后转正，工资为1500+提层；工龄半年后1500+五险；

（2） 提层：最基本是3.5个点。成交价在总工程

款的九折以上的点数和公司对分。

（3） 设计费：和公司五五对分。

设计师50元/平方

资深设计师80元/平方 主任设计师100元/平方 设计主管150/平方

设计主管：底薪2500+提层

（1） 试用期为一个月，试用期期间工资为2000+

提层。一个月后转正，工资为2500+提层；三个月后，工资为2500+提层+五险；每年底薪增加百分之十五。

（2） 提层：最基本是3.5个点。成交价在总工程

款的九折以上的点数和公司对分。每个设计师成单后，公司给与设计主管0.5个点的辛苦点。

（3） 设计费：和公司五五对分。

设计师50元/平方

资深设计师80元/平方 主任设计师100元/平方 设计主管150/平方