在恭城面试应答有哪些话术和技巧？

1）要点：朋友说，她在苏宁，一天最多的时候要面二三十个人。所以，你必须在最短的时间内、和这么多的人中展现你的亮点以及你的能力，必须要让HR能够记住你，甚至要让他觉得雇了你是他赚到了。 2）公式：【名字+工作年限+自己与这个岗位相匹配的相关经历/能力】必须围绕与这个岗位相关的经历来说，其他废话别说。 3）示例：我叫XXX，XX年毕业到现在一直在做XX行业，第一次接触XX岗位是在XXX实习，当时负责协助XXX（当时的上司）来运营XXX（当时的工作内容）。毕业后呆过2家公司，负责XXX。我自己业余时间尝试了XXX，得到了XXX成绩（自己做过的相关项目经验）。 2.为什么从上一家公司离开 1）要点：这道题简直送命题！大家不要傻乎乎地说实话，更不要说上家公司的不好！！更不要说什么适应不了加班之类的。 2）公式：【上一家公司来带来了成长的机会+委婉地说明原因+所以离开了】 3）示例：上一家公司其实给我带来了很多锻炼和成长的机会，但是因为公司计划有调整，这边板块没有做了/希望有新的发展/公司搬迁/自己搬家/不符合自己的期望……所以离开了。

后来我就把面试官可能问到的问题，一个个列下来，把回答写成逐字稿，找来几个HR朋友，让他们从自己每天面试十几个人的角度和经验，一字一句地帮我修改稿子，然后背下来，直至脱稿。 这帮我从一个offer都拿不到，到连拿四个offer，并且每次面试都能和面试官侃侃而谈2个小时以上。 我根据自己面试了十几家公司的经验，整理了面试官最喜欢问的10个问题，附上通用的回答公式和示例，希望对你有所帮助。 /01/ 问题准备 HR问的每个问题，都有自己的目的，你只需要说出他想听的话，就OK了。 而HR最了解HR想听什么，我根据几个HR朋友的意见，结合自己的经验，整理出这10个问题及回答模板，面试时基本都用上了，面一个过一个。

“自己能力一般，面试时很心虚”、“明明有能力，但面试却总是被拒”、“害怕向陌生人自我推荐”、“一紧张就大脑空白、结巴，准备的东西全忘了”！ 相信这样的情况，很多人面试时都曾深刻体会过。 像我这样内向的人，平时接触的人少，说错话、秀情商是常有的事，更别说要自信地向陌生人推荐自己！！ 所以我每次面试都非常紧张。最夸张的一次，在自我介绍时，因为太紧张，大脑一片空白，坐在那里十几秒钟，一个整句都憋不出来。 那次面完特别沮丧，心态差点崩了，朋友安慰了我好久才缓过来。