对你在恭城的职业生涯帮助最大的好习惯是什么？

谨慎。再谨慎。 其实换个说法，就是把人往坏了想。这个习惯对于个人生活来说不好。但是对于专业人士，这是个最基本的思维习惯和职业素养。 例子1： 甲乙方就某一合同谈判时，对于条款的吵架，往往会以互相给文件添加修改意见的形式来交流。现在我已经习惯要求对方必须使用word里的track changes功能。鉴于有些复杂合同或法律文件动辄数百页，我必须每一次都能看出在上一版的基础上改动了什么。 但这样就算完了吗？不够。等到最后双方要敲定最终版了，我一定会让秘书用word的比较功能或者其他文本比较软件将“最终版”和“吵架版”进行一次额外比对，以确定对方律师没有偷偷修改合同的其他部分。

想尽办法 这是台湾人教我的 刚做业务员的时候我找不到客户的联系方式，一个台湾的主管跟我REVIEW，那时我的习惯跟你们大多数人一样，有问有答，核心内容就是“我努力了，找不到不怨我。没人教我怎么找到客户联系方式，所以找不到不怨我。你让我这么这么做，要是发生那样那样的事情怎么办？BALABALA”台湾人的原话是“想要他的联系方式？你有没有试过跪在他们公司楼前跪一天？如果你去做了还要不到，那你才是真的尽力了。你刚才一直在辩，我们不需要你有这种“辩”的能力，因为客户不需要！”这段话对我的触动很大。虽然事后证明这个台湾人是个“二逼”，但每个二逼都有其闪光的一面。

1.反复确认。 这是日本人教我的，日语叫KAKUNIN 做任何事情都要照顾到每一个细节并反复确认，这是我在大学毕业的第一份工作，一家日本工厂里做工程师学到的。一件很简单的事情，里面包含有许许多多的节点，要确保所有的节点都正常并且一直正常，才可以完成任务。现在的毕业生太“自信”了，觉得什么都简单。但你让他组织一个活动，结果通常会很崩溃。不是少了这个就是忽略了那个。要有一种能在脑子里“虚拟”整个事件过程的能力，在这个过程中发现一些可能出问题的点，而不是以一种逃避的心态觉得“没必要想这么多，累不累啊”。