为什么在恭城（比较轻松的）国企基本不要社招？

我就是国企hr，实话告诉你，这个口子万万不能开，一旦开口，铺天盖地的关系户就来了。 都是领导的亲戚，你收不收？收了这个不收那个，你就是看不起那位领导，条件不达标，卖个面子可好？收进来还全是吃干饭不干活的大爷。 国企改革几十年一朝回到解放前。索性，谁的关系都不好使，统统校招。

同意高赞，给个实例。 我一亲戚，国有某单位，他们部门十八罗汉，十七个领导关系户，包括老弱病残电脑都不会开机混吃等死的，然后虽然单位指纹打卡，这十七个一年都见不到面，只有一个研究生干活。 结果，到年底要评优秀员工奖，全来了，炒成一股浆糊。 然后我亲戚实在忍不住拍了桌子，“你们要不要脸，你们自己说，谁来过一天，就一天，从上班到下班都在的？你们有谁，知道咱们这一年干了啥？你们凭啥要优秀员工？优秀发奖，我发你个锤子我！” 然后下面沉默了一会，有人小声嘀咕，忽然蛤蟆坑又吵起来了，“优秀员工发锤子，是今年出的那个吗？不行不行这回一定要轮到我……”

世纪之初前十年的烟草允许社招，后果怎么样呢？ 全tm关系户，跟古代官荫制一样，领导多少级别，就能捞多少人进去。 你以为当年的烟草跟现在一样，一个省只招几十个？还大部分要tm研究生？ 不，那时候的烟草不叫招人，叫塞人，一个省公司副总经理塞200多人进入，厉不厉害？ 所以央企国企一旦社招，最开心就是领导们了，什么七大姑八大姨全一股脑弄进去吃皇粮，管你业务水平咋样。 很多人毕业没进国企，等几年觉得后悔。。 我在这里为大家指条明路，能快速进入国企工作。 那就是做工程，中建，中铁，老大的央企了，只要你来，总会要你的。 非洲项目太缺人了。。