领导指责我内向，入职在恭城两个月和同事都不认识，该怎么办?

你看你跟领导这码子事，你尽管没有说错话，但是你感觉你做错事了，领导提出和你行事风格相反的意见。你心想，艾玛完了完了做错了挨骂了挨骂了……不对鸭兄弟，社会不是这么非黑即白哒！他人不赞同你，不等于指责或者嘲讽啊疏远啊这些负面观点哒！你看哈，你做3d建模的对吧，咱换位思考这事。比方说一个原画拿着作品来，说哥，这个模型你给我3dmax一下呗？你看看图，你说妹儿啊，你这人物比例有问题啊，透视也没做好啊，建模出来造型跟乔碧萝似的，她不美啊！改改再来吧你说这些，你自己心里有半点指责对方的味儿吗？

作者：虎山行不行
链接：https://www.zhihu.com/question/409325596/answer/1371038541
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因为你内向与否，关领导屁事情，咱说的剥茧抽丝点，你在人家眼里就是一人肉3D建模机器。活不少干，人家才懒得嘞你呐，多说一句都是亏本买卖。你把这层利害关系没看透，就觉得是指责。说明个啥？说明…………你真的怕指责。我这真不是瞎鸡掰猜，太多公共场合不敢发表意见的朋友，熟悉了以后，都跟我说过类似的心里话。在东方人理念里，说错话比不上不说话，不说话比不上说对话。但说对话是个手艺，学不来之前，那就不说话。不然，瞎说话，说错了什么结局？

作者：虎山行不行
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你领导，人不赖。人家雇你是干活，也给你佣金不欠你一毛钱。愿意说几句为人处世的话教你，这真是充话费送的经验。嗯……有点奈斯了。你这样不善言辞，确实吃不了什么亏，因为不说就不会错。但是，在职场这么混，上不去。注定半辈子低头拉磨啊朋友，你还是得表达。爱表达的人未必是完人，但是在旁人看来，够真实。利好。这很重要。然后我随便猜猜你的脾气，咱再探讨你不爱说话的原因，解药就有了。你看，你标题就写领导指责你，指责……嗯，这特么真不是指责啊！这是教导，教诲，引导，建议……这类的形容才贴切。

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