刚找工作时,定位就是先做好技术,后面再看。 毕业进一家技术性公司,20个人的小公司,16个写代码的。几乎做到应届6人中表现最好的一个。但两年下来,发现技术更好经验更多的头,也没多拿多少钱,赶紧跳槽。 到一家400人的公司,一年多做到带小队的头,技术部门6骨干之一,然并卵,公司一陷入困境,虽然不裁骨干,但照样能把你裁成光杆司令。原本顺风顺水照样苦逼艰辛。 干脆放弃职业规划,直接创业吧。十年下来,房子车子老婆孩子都有了。最初自由自在写代码的梦想呢?离开继续折腾吧,做
产品经理,搞移动APP,做技术管理,迫于生计还要配合老板剥削(guanli)程序员后辈。一违心,不爽,短则,2-3个月就跑了,长则胶着1-2年。这是一顿操作猛如虎,结果不行总归零。