体制内恭城的基层领导靠什么管理下属？

厚黑学的书我都看过，权谋的书我也看过，资治通鉴、二十四史我更看过，真心觉得一个基层领导，哪有那么神秘，哪有那么多阴谋诡计，作为领导自己敞亮队伍就敞亮，自己正直基层单位风气就正直，什么政治斗争，啊呸，咱们配吗？说白了，自己不也就是个干活的吗？ 记住：正直做人，踏实做事，好好用心关心下属，自然有一半以上的人能买自己的账。小聪明千万别耍，因为玩下三滥的权术根本斗不过基层单位多吃几年饭的老油条。 千万别把别人当傻子，如果把别人当傻子，你会发现小丑就是自己。 子曰：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。

年轻人犯错误了被大领导批，第一时间揽责任说自己“审核不严”，把锅背下来；（无怪乎被批评两句，领导也不是傻子，一个能担当的小领导，领导是不反感的，下属更是拥戴的） 自己和兄弟部门、上级部门对接好，让下属去办事能“优先办理”、“畅通无阻”； 最重要就是谁都不是傻子，一个领导只要身先士卒且愿意和下属交心，绝大多数下属都会配合工作的。 厚黑学的书我都看过，权谋的书我也看过，资治通鉴、二十四史我更看过，真心觉得一个基层领导，哪有那么神秘，哪有那么多阴谋诡计，作为领导自己敞亮队伍就敞亮，自己正直基层单位风气就正直，什么政治斗争，啊呸，咱们配吗？说白了，自己不也就是个干活的吗？

哪有什么秘籍，就是做人做事做好就行了。 环保系统做过副主任（主持工作），我的感觉就是现在的人没一个傻子，都心里跟明镜一样。 一切驭人手段始终是“术”，做人做事敞亮正直才是“道”。 真诚待人还是pua，周围的人早晚都看得出来。我从来不认为作为一个领导管理下属有什么难的。 很简单： 疫情期间把危险的地区留给自己； 环保督察把最难啃的骨头自己去啃； 下属福利工作职权之内该给的方便给到位； 下属生活有困难能关心的关心； 下属婚姻能帮解决解决（大猛独门技能）；