都觉得基层辛苦，都不想去恭城的基层，那基层人们总是需要基层公务员去服务的，如果都不想去，要怎么解决？

流动人口管理也要搞成服务，分类垃圾也要搞成服务，计划生育也要搞成服务，生二胎也要搞成服务，环境卫生也要搞成服务，统计情况也要搞成服务，啥都是服务服务服务，除了叫唤的好听，能有啥用？老百姓要的是快一点，简单一点，少一点，有的人没事干找这个事找那个事，今天找老百姓填这个，明天找老百姓计这个，后天再开个X的，想起来就整一个XX行动服务企业，编一个XX方案服务企业，也没见老百姓给服务的少请几个假，也没见企业多挣两个钱，说出去都是为企业办理多少困难，给群众解决多少问题。 这些破事大部分还不是一些XX喝多了XX编出来搞出来的困难和问题？ 啥都是服务第一，按照领导理解基层的服务质量和标准是没有上限的，只要胆子大，标准可以无限往上要求的，但是人是有脑子的，有情绪的，有好有坏的，啥都要服务第一，谁还要去基层呢？领导你自己去吧！

你们打几个10086或者10000号，多久才能听到真人接听电话？但是我们为什么要耐着性子等？因为我们要解决问题！ 群众要的是服务吗？要的是解决问题！ 就是因为基层只强调服务两个字，不落实不解决实际问题，搞得没法干基层工作，导致越来越多的人不愿意去基层。 谁能说说啥叫服务？啥叫服务好？啥叫服务不好？不干实事就搞虚的，那叫服务吗？服务再好，不解决问题有用吗？ 像银行黑卡金卡VIP客服一样才能算好？还是想金牌保姆一样？谁上学也没学过伺候人呀？明明就是业务办理，行业监管，社会治理，解决问题的事咋就变成服务了呢？咋那么多老百姓宁可找关系花钱也不去享受热情服务呢？因为就是想办成事，只要办成事，老百姓，企业就满意了，至于其他的，大家都很忙谁没事干管这个？

基层的待遇在体制内算最末一档，职务职级晋升也是最没有希望的。在基层的只有两种人，一种是下来镀金的，这种人是少数，可以少拿点银子，干个三年，换个好仕途；另一种是没关系没背景，领导又不稀见的老实人，这部分是绝大大数，可以毫不客气的说，如果体制内可以随便开除人，那这部分人是最先被淘汰掉的。被淘汰的愿因也很简单，就是因为没有关系没有背景，不会溜须拍马，领导不稀见。 基层的待遇和前途在肉眼可见的未来都不好有质的改变，毕竟领导怎么可能让小兵拿的银子赶上自己。既然如此，又凭什么要人家去基层受这份气？只谈奉献，不求回报那是圣人，大家都是凡夫俗子，既然基层如宣传的一般，是“广阔天地，大有作为” 那领导们为何不亲自下放到基层去作为一番，反而是只在口号里喊一喊呢？