在恭城心力交瘁的零售店长和朝九晚五上班族该如何选？

IT行业的迅猛发展带来的是对于人才的巨大需求， 人才缺口已经成为信息产业发展的一个重要瓶颈。 由于人才供应严重不足，目前IT行业的从业人员， 薪资水平要远远高于普通行业，刚刚入职的新员工，起薪均在5K以上， 已经达到了传统行业的中等水平。 除了IT行业前景不错之外，还有一点就是学习周期短，6-8个月也就可以学出来。 在这里，我还想多说几句， 很多初高中生一毕业就外出打工，

建议你先解决眼睛的问题。其次是不要纠结你所学的专业，我本科生物技术，师范院校毕业。我干超市，从蔬果组开始一切都是最好的安排。 总之，英雄莫问出处！加油！！年轻就是资本，有大把时间可以去试错，吃亏要趁早！！！

我是08年本科毕业，一直在一家零售业工作，门店运营为主，期间也做过生鲜配送和自有品牌工作，从2017年至今任职超市门店店长。说说我的建议供你参考。首先是眼睛的事儿，如果不舒服应该去看医生。近视和工作是两件事，身体健康更重要。 其次说一下发展方向，我在零售业的职业发展经历是管培生，品类领班，品类组主管，部门经理，店长助理，店长。对我而言每个阶段都有不同的挑战，我运气比较好，犯错不多一步步比较顺利。门店运营接触人比较多，要有高情商用积极心态面对。做到店长的岗位，琐事就少多了。 最后再说说零售业那些坐办公室的岗位。我做过一段时间生鲜营运稽核主管，每周开会，巡店检查，分析盘点数据。文山会海也挺累的，但我觉得不如在门店"真刀真枪"干实在！很遗憾从业经历中没干过采购，但对采购工作大致了解。说句玩笑话，宁可相信世上有鬼也不相信采购的嘴，应该说优秀的采购不多。