国企的基层员工在恭城一般年终奖都有多少?

简历筛选 + 中英初面，含笔试（HR）+ 二面（项目经理）+ 终面（总经理） 【福利待遇】 基本工资+岗位工资+年终奖金+福利（员工食堂、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节假日慰问品、生日补贴、集团活动等） 隐藏福利：补充养老保险、补充公积金、法定节假日、探亲假、出国访问、落户…

【看重学校排名或学习成绩】相对偏好一贯优秀的人 ； 【相对稳定，规矩的候选人】对于做事明显不守规矩，习惯野蛮生长的同学的确有些吃亏，这也是为什么国企人员流动性小的原因； 【本地户籍】因为稳定性较高； 加分项与减分项 【党员】不是必须项，但优势明显 ； 【学生干部】有过学生工作经历，为人处事不僵硬； 【综合素质强】会沟通会表达，行为举止大方得体，面试过程中可以把自己的观点、故事讲得清楚明白，也能接得住面试官的提问 ； 【双商高】情商高不等于耿直，懂礼貌有共情能力是很重要的职场基本素质； 【应聘热情高】大家都会比较享受对自己热情感兴趣的人，也会认为这样的候选人工作黏性高； 【戾气过重】初出校园的学生身上这点还蛮常见到的，一定要注意避免，姿态谦逊，先让别人肯定了你，你才有选择是否接受offer的机会；

一个国企老员工的工资条 坐标中部省会，工作N年了，一张真实的工资条。 感觉也饿不死吃不饱。年底还有差不多五个月工资的年终奖。有车无贷，房贷靠公积金，还富余不少。 知乎上20多岁就晒那种一个月几万的工资条，都快麻木了。奢侈品基本都不敢碰，也没想过开BBA。不得不说现在有钱的弟弟妹妹们真多呀。 工作还算蛮清闲，基本早九晚五，常年基本无加班。 然后一点可能拉仇恨，周五下午放假，没什么急事周一可以下午上班，节假日类推。