非领导职务与职级在恭城有什么不同？

设置规格不同。 非领导职务层次设置不得高于所在机关或者所在内设机构的机构规格；职级层次设置则突破了机构规格，副省级市以下机关均有突破，县、乡镇机关尤其明显。 比如，县级机关（不包括副省级市的区）原先只能设置主任科员以下非领导职务，而现在县领导班子可以设置不超过班子职数10%的二级巡视员和不超过班子职数20%的一级、二级调研员，县、乡镇机关可以设置不超过综合管理类职位数量2%的二级调研员和不超过综合管理类职位数量10%的三级、四级调研员，这对县领导班子和县、乡镇机关公务员来说无疑是个大福音、大利好。

功能定位不同。 非领导职务是公务员的职务序列，接受所在同级机构担任领导职务公务员的领导，经领导授权或者委托可负责某一方面的工作；职级是公务员的等级序列，不具有领导职责，依据隶属关系接受领导指挥、履行职责。 比如，某省直机关内设处室的调研员，可以参与处室领导成员分工，可以排名在副处长之前，但执行职务与职级并行制度后，晋升到二级调研员的公务员，将不再享有这个权利，不能再作为处室领导成员使用，必须排名在副处长之后，并接受处长、副处长的领导和指挥。

首先可以明确地回答，非领导职务与职级有着本质上的差别。 非领导职务是根据原先的《公务员法》在公务员职位类别中设置的与领导职务并列的职务序列，分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等8个层级。职级是根据新修订的《公务员法》设置的公务员等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员等12个层级。 职级虽然是由非领导职务改造而来，但绝非原来的非领导职务，很多人也因此容易把职级与非领导职务混淆。两者之间主要有六个“不同”。