在初入恭城的社会面试的时候面试官是否会看重大学内曾担任的职务？

（因为很多同学表示看不懂原回答，所以我补充一段，让大家看到故事全貌吧） 面试总结会。 HR：下一个是XX大学的小A，大家觉得这个同学怎么样？满足我们的要求吗？ 面试官：这位同学在学生会干过呢。 HR：哦？那不错啊。 面试官：看他在简历里还写了这段经历，所以我还专门问了一下，看看他的组织领导能力怎么样。 HR：怎么样？ 面试官：很不怎么样，基本上就是上面让干啥就干啥，也不知道总结工作哪里出了问题，没什么领导能力，将来如果要训练他，估计要费不少工夫，嗯，可能训练不好。 HR：哈，那他还把学生会经历写在简历上？不如不写啊。 面试官：的确，不写我也不会问了，不过，既然问了，倒是更全面地了解这个人，不敢怎么说，这方面是一个减分。 HR：其他方面呢？技术方面怎么样？

面试官（疑惑）：你在学生会工作，总会遇到一些组织领导上的挑战吧，不如组织活动的时候同学们不积极的情况。 小A：哦，有的有的，比如XXXXX，学生会要求同学们参加，我就挨个寝室通知。 面试官：后来同学们都参加了吗？ 小A：有的同学没有参加。 面试官：为什么没有参加？ 小A：呃……可能是……他们不感兴趣吧。 面试官：这么说吧，如果现在让你去组织，你怎么让同学们尽量多参加这个XXXXX活动？ 小A：这个……这也就是学生会的要求，我们做事的其实也做不了什么。 面试官（低头继续在简历上写字）：嗯—— 小A：我……我说错了什么吗？

面试官：请坐。 小A：您好您好。 面试官（看简历）：嗯，XX大学的啊？我们有不少同事都是XX大学的。 小A（欣喜）：啊，是吗？那太好了。 面试官：说一说你组织过的校内活动吧。 小A：组织过的校内活动？ 面试官：对，说一说你组织校内活动的经历，最好说一说遇到的困难，然后怎么解决的。 小A：也没啥，我在担任学生会的时候，参与过XXXX，做过XXXX…… 面试官（在简历上写字）：继续。 小A：嗯……就是这些了。 面试官（抬头）：没有遇到什么困难什么的？