在恭城应届毕业生一定要参加2025的校招吗？在社招中找到的工作会比校招差吗？

作者：搬砖的胖脑斧
链接：https://www.zhihu.com/question/26522118/answer/2550799077
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现在其实已经进入了秋招提前批的阶段，而提前批是各大公司对于「优秀毕业生」的定向招募活动。公司希望通过更早开启一些岗位的招录来争取到优秀应届同学的加入。对于提前批来说，比较省心力的点在于所有岗位都无需笔试的筛选，可以直接进入面试的环节。此外，在提前批里也非常容易产出 Special Offer。设想一下，如果你在暑期的提前批里就已经锁定胜局，那么接下来就可以踏踏实实的度过一整个新学年了。获得第一手招聘资讯是成功找到好工作的第一步。如果你连哪些公司已经放出提前批都不知道，还怎么去竞争？难道要等到知名企业的网申都结束了，你才后知后觉吗？正好，这里有一份最新校招&实习岗位汇总，还是实时更新的，各行各业都有，详细标注了申请开始结束的DDL

校招需要耗费企业很多精力，也要消耗很多资源，甚至很多大公司是把校招外包给别人当成一个项目在做的，所以校招的公司一般都是大公司，有底子有实力，稳定性相对OK。而社招就鱼龙混杂，也见过还没入职结果公司黄了情况，稳定性无法保证。接下来，我就从招聘方的角度，和大家详细地谈谈应届生如何准备23届校招。校招时间线一个完整的校招周期会从22年春季（大三下）持续到23年春季（大四下），分5个大阶段：暑假实习、提前批、秋招正式批、秋招补录、春招补录。

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相信也能看得出来，校招时企业更看重的是学生的综合素质，至于有没有经验无所谓，所以招人的门槛相对松，和你竞争的是同样没有经验的应届毕业生，比起社招更具公平性。而社招就看重经历+专业业务能力。比起有经验的职场人士，当然不会选一个什么也不会还要培训的应届生。除此之外，校招的优点还有：校招企业都是因为学校的合作关系，所以企业愿意接纳，正常情况下只要面试表现良好，拿到Offer问题不大，而社招走后门的，hr不当人等情况太多了，风险更大；很多校招企业已经连续多年在大学里招人，所以从辅导员学长学姐处能及时快速打听到相关情报，准确性也比较高，一是能避开喜欢毁约的黑心企业，二来能及时获取最新岗位放出的信息，快速占坑；

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