即将在恭城面试人事主管岗位，我应该如何在面试中脱颖而出，我主要先做哪些准备？

想要做好行政人事主管，需要哪些必备技能

行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，不仅为公司正常的运转提供服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。

行政人事部运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，但是在现实的生活中，这个部门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是她的工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视。

在有的公司甚至被老板认为是可有可无的，所以该部门的主管人员在目前来说，流失量比一般其他部门主管人员流失量要大得多。

那么我们就来谈一谈行政人事部门的工作及如何才能做好一名行政人事部主管（办公室主任）。

01首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责：

要提前想好会被问到的问题，自己如何解答，比如之前工作经历及内容、对我们企业有什么了解？如果你担任这份工作，将怎样开展工作？ 把类似问题都想好怎么作答，回答要专业、简洁明了。 最后，面对镜子，自己自我介绍及回答问题演练几次，找到自己最自然自信的方式，而且多练几次，面试时更加流利，留下一个思路清晰的好印象。 整理仪表，适当的妆容不化浓妆，衣着正式得体，面试时表情镇定、真诚，回答要大方自信。一定要记得在心里想我是最专业的，我是最优秀的。 加油！

我是做人事招聘工作的，给你一点点建议。希望对你有所帮助。 首先要对即将面试的这家企业做全面的了解，各种渠道的去了解，组织架构、人事消息，单位是怎样的工作作风等等。知己知彼百战百胜。 再就是针对企业的喜好，将自己的工作经历和负责内容中适合这个企业的作为重点去讲。 比如我之前做过超市管理、商场管理、工厂行政，我即将面试的是一个企业，那么我会将在工厂做行政的内容和成绩着重去讲。 要提前想好会被问到的问题，自己如何解答，比如之前工作经历及内容、对我们企业有什么了解？如果你担任这份工作，将怎样开展工作？ 把类似问题都想好怎么作答，回答要专业、简洁明了。 最后，面对镜子，自己自我介绍及回答问题演练几次，找到自己最自然自信的方式，而且多练几次，面试时更加流利，留下一个思路清晰的好印象。