我来到恭城一家公司上班，想知道职场核心竞争力有哪些？该怎么做？

资源整合，是95后职场人打造“不可替代性”的一个重要选择方向。资源整合者的优势就在于借力。对于很多非技术岗位职场人而言，如果大家身边存在着很多职场大牛的话，可以将他们的创意、资金、渠道等等资源做出最合理的组合和摆盘，最后达成多赢的效果。在未来的市场发展中，资源整合能力将是最有含金量的职场价值之一。

沟通能力，就是和客户、和领导、和下属沟通的能力。沟通能力强，就可以把事情沟通到位，从而推进事情不断向前发展，以此达到目标。沟通能力弱，就一直推进不了事情，从而错过事情处理的最佳时间。因此，对于95职场人来说，虽然自己目前岗位一般，但一定不要放弃培养良好沟通能力的机会，要敢于向领导、向老板或者向客户进行沟通，从而既能达成自己的沟通目的，又可以让对方更加信赖自己。

每个职场人都要具备独立思考的能力。对于很多95后的年轻人来说，大家还普遍处于普通岗位，每天处理着各种重复的事情，一不留神，就会让自己变成职场的搬运工，从而失去核心价值。对此，建议大家站在更高的立场，用全局的角度来看待每一件单独的事情，思考该件事情产生的原因是什么？它的本质问题是什么？该如何解决？后续如何进行规避等，只有经过系统独立的思考，才能明白各个事情背后的深层含义，才能让自己获取到更有价值的工作经验。可以说，这对想在职场上获得发展的95后来说，非常重要，必须学会。