快35了，月薪还不到2W，辞职后找了1个月没找到工作，该怎么办？

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 15*******10
2019-01-15
3个回答
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快35了，月薪还不到2W，辞职后找了1个月没找到工作，该怎么办？

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全部回答（3）

 13*******55
2019-01-15

确实，我同学技术渣渣，自己也知道大公司进不去，简历都是投的小公司，14年最苦的时候跟着小老板，在广州一个月七八千，经常加班到半夜，最困难的时候一个公司就他和老板2个人，还经常出差，去年底公司发展起来了，老板去深圳发展新公司了，广州的公司交给他管理，他现在每月税后2万，应该明年30岁，他们老板说3年以上工作经验的工资最低是1万，如果不这样，自己员工跳槽了，就等于是帮别人公司养人，他能吃苦，老板也很开明。真有能力的话，不应该找不到工作，除非混日子混到这个年纪，那还真不太好跳槽了
 13*******90
2019-01-15

35岁，无论是男性，还是女性，应该都可以算的上是职场中坚力量。不知道你从事的是什么职业，月薪资不到2万，我想也应该是接近2万了吧。这个薪资对于35岁而言，应该算的上是中等收入水平了，比上不足，比下有余。

现在的公司你做了多久，不知道你是如何判断公司没有发展前景的，是你很久没有涨工资了，还是公司已经很久没有发工资了，或是公司的业务一直再萎缩，如果你的薪资是接近2万元，如果你不是一个非常出色的专业技术人员，那么你应该至少是一个中层经理，不知道我负责的是什么部门，关于公司现在的问题，你是否有考虑过，或是跟老板沟通，如何改变现状呢？

俗话说，大河满了，小河才能满，既然你已经上了现在公司这条船，而且还是一个中层管理人员，你应该更多的是考虑怎样把公司的业务做好，而不是想着公司是不是快不行了，自己是否应该另谋高就。

找了一个月没找到合适的工作，是否感到有挫败感或是危机感。现在的局面，不是年龄造成的，35也好，45也好，你有实力，年龄就不是问题，如果35岁，职场就走下坡路，那我想你可能一直让自己在一个很安逸的环境下，舒适的活着儿。职场，不进步就是退步，因为我们身边的很我人都在努力学习。反省一下自己，职业生涯的10多年，学了什么新知识，积累了什么资源和人脉，你是一个技能用了10几年，还是在这10几年中不断地学习了很多新技能。

企业录佣一个人，不是看他有多少工作经验，而是看他能给自己的企业带来什么价值，你在A公司值2万，但在B公司不一定值2万。找不到工作，应该反省一下自己，10几年的工作经验，为啥就没有竞争力了，真的只是年龄问题吗？
 13*******78
2019-01-15

我30岁，先生34岁。非常理解你现在遇到的问题，我之前在公司上班月薪也是2W左右，年薪17-24薪不等，如果在一线城市算是比上不足比下有余。

无论是男性还是女性，30岁打上就是一个坎。这个年龄非常的尴尬，工作了多年如果没有到管理层岗位，基本上别的公司都认为你在工作这么多年没有什么做为，能力一般。

所以这个年龄如果想在公司继续上班，要么混上管理岗，如果还是执行人员，找工作很尴尬。

为什么会出现这种情况呢？因为年龄越大，对薪资的要求越高，但是又没有了刚出社会职场新人的激情，同时30岁以上的男女，基本上都成家，有小孩，工作的精力越来越少，生活压力却越来越大。。同时这几这两年资本寒冬，很多企业没有钱，他们想花更少的钱请到更好，如果没有办法，他们宁愿花更少的钱去请1到3年工作经验，核心管理人员培养培训他们。

还有一个情况是，在一个企业有这么高的薪水，为你能换到同行业的大公司或者独角兽公司，不然你换去别的公司可能还没有这一家公司，工资高，现在资本寒冬你出去换个公司还真不好换。

你看到公司没有发展前景，其实现在你出去你会发现，很多公司都没有发展前景，我公司都面临你目前了，同样的情况，你只是从a去到了b，如果没有换到更好更大的公司，实际上你面临的情况是一样的。

我不会告诉你，是因为你现在找工作一个月了找不到好的工作，你气馁而已。而是真实的市场情况就是这样子，除非你愿意降低薪资换到别的公司，不然你想换更高的薪资换更好的工作，这是非常困难。