每天做简单重复的工作，该怎么自我提升

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 15*******87
2019-01-15
3个回答
956人关注

每天做简单重复的工作，该怎么自我提升

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全部回答（3）

 13*******05
2019-01-15

1.关注你发过的帖子，按照发帖主题、发帖时间、回复人数、浏览人数等等多个维度分析下，总结用户感兴趣的话题，可以作为一份简单的策划方案。
2.关注平台里用户的热门话题，分析他们感兴趣的活动，可以提炼出来作为活动运营的关键点，策划一个活动。
看你应该也是刚踏入职场不久，新人要细心总结，善于从手头的杂乱活中提取精华，不要眼高手低。
 13*******92
2019-01-15

我也来说一个例子。
我创业前呆的一家公司，每个产品经理都必须去客服岗位体验三个月。客服岗位所做的工作，
（1）接电话，听用户的各种投诉
（2）微博运营，每天绞尽脑汁想出花样来更新
（3）在线客服，和各种用户聊天，解答问题。其中辛苦，自不必说。这些工作和你所提到的运营工作，发帖回帖相比，似乎也好不了多少。
但是我们公司里所有的产品人员都觉得这段经历是非常宝贵的。因为只有这样，才能真正的接触到用户，知道他们在想什么。这对于我们来说，是一笔非常宝贵的经历。我们这里的确也有过一些优秀的客服人员靠着对用户的了解和创意转为产品经理的例子。
我建议你怀着了解和研究用户的态度，来审视手上的这份工作。刚毕业的学生，总要经历一个学习和积累的过程。如果直接就让你做了，闭门造车，并不一定是好事。
另外，如果你真的觉得当前的工作能学到的东西太少，或者自己不适合这样的工作，跳槽也是不错的选择。
 13*******68
2019-01-15

说一个我公司之前的一个实习生的案例：
这个实习生是负责整理资料，日常就是排好各种数据和文档，复制黏贴的CV工程师，有时候上网查查资料。做了一个月之后，估计她也觉得无聊，于是在上网查资料的时候顺手将行业内的一些资讯和数据也整理了一份，上传到了公共盘里方便相关部门搜查。当时我看了下她整理的文档，内容之丰富数据之全面，（有些数据还不知道是从哪里挖掘到的，估计爬墙了），着实惊艳了我一把。后来这名实习生顺理成章的留下来了，现在成为了商务部的主管了。
说这个案例的原因是，老板和上司对你的期望也许很简单，就是做点简单的事，但是你把简单的事做出了不简单，远远超出了周围人的期望，就会自然的前进一步。越是低级、简单的工作，越容易做出一些期望之外的成就来。
想象一下，如果一个天天只负责发帖的人，能够经常做出一些策划案，能够自己去搭建点东西，能够分析自己和竞争对手的产品，等等，这是一种什么样的感觉？而同样的事，如果是一个已经有经验的人去做，大家就觉得本来不就应该是这样么？这也是「期望」的不同。
对于新手来说，团队的期望会很低，所以你被分配的工作往往都并不惊天动地鬼哭狼嚎，往往看起来并不那么能学到东西。在你还没有具备足够的能力，或者还没有赢得足够的信任之前，这样的分工是正常的。如何获得更多的机会？如何学到更多东西？如同游戏一样，这就是打怪升级积累经验值的过程，而你这时的难度系数其实很低。这正是好机会，超越大家的期望，做出大家意想不到的输出和成就，你就赚到了。做产品设计时，常常也需要考虑用户的期望。
有时候机会就是这样一点点、一次次来的。然后，你就有了更多的空间。这就是正反馈。而在这整个过程中，你始终是在学习的。