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  • 18*******53
    2020-08-17
    3个回答
    936人关注

    人事为什么要去市场部实习一个月?坐标贵港

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全部回答 (3)
  • 13*******84
    2020-08-17
    看公司,有两种可能性公司想招的其实是跑市场的销售员,先说是做人事,把人招进来以后让你去销售,最后说你销售做得好,提成又高,工资比做人事好,劝你还是留着市场部好了;保险公司最常用的方法就是,以招助理、人事在幌子,把人先弄进去,再劝说转销售,因为工资确实会高很多另一种可能就是,沟通能力确实达不到人事的要求,因为要招聘,更要了解公司内各个部门岗位的工作职责和内容,应聘者问起来的时候马上就能回答,而且市场是一个锻炼人口才和沟通技巧的地方这点确实没错
  • 18*******24
    2020-08-17
    销售型公司吗?那十有八九是公司人事不缺人,而只是市场部缺人。

    不想做市场就赶紧撤吧,对招聘人员来说:对职位的把握,搜索候选人的能力,挖掘信息等等远不是通过跑市场锻炼所谓的沟通能力可以得到提高的。
  • 13*******93
    2020-08-17
    我认为你的主管有两个考虑:1.通过在市场部锻炼一段时间,了解公司业务,对企业业务加深了解有利于HR工作;2.通过市场部的工作,培养你的沟通能力。至于是不是后续要调任你到市场部,可以先跟你的主管沟通,表达你的观点,了解他的意图。
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