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  • 13*******74
    2020-10-08
    3个回答
    156人关注

    企业老板该如何调整自己员工心态?坐标贵港

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全部回答 (3)
  • 13*******15
    2020-10-08
    让员工了解事情的背景和原因,并且在特例情况下让员工说怎么办不仅能够提高工作效率,使决策更加合理化。更重要的是培养员工的思考习惯,激发他们的主观能动性,增强员工在团队中的主人翁精神。
  • 13*******48
    2020-10-08
    ,让员工提出解决方案。管理级别高并不意味全能。在专业问题上,专业技术员工可能提出更加合理化的方案。不同的管理级别只能代表不同范围团体的利益,不同的思考角度
  • 18*******58
    2020-10-08
    让员工说该怎么办



    首先,安排工作时让员工了解事情的背景和原因。我们通常认为由于高一级的管理者更加广泛的接触以及其所处的职位高而相应承担的责任、考虑的问题都更为重要。所以上级对下级布置任务时,上级只需说明要求,而下级一般必须遵照执行
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