贵港餐饮门店运营招聘

一、任职要求
1. 学历与经验
具备相关领域的中专及以上学历。同时，相关餐饮行业从业经验不少于五年，具备餐饮大店销售经理岗位相关经验者优先考虑。
2. 岗位技能
- 有营销策划的思维，能够根据每个节假日做出不同的营销方案；
- 熟悉餐饮运营管理流程，包括前台接待、订单处理、食品安全、营销策划、质量控制等；
- 具备良好的人际沟通和客户服务技巧，能够处理复杂情况并维护良好的顾客关系；
- 熟悉使用计算机软件和POS系统，能够进行数据分析和销售统计；
- 根据产品中心提供的菜品做出相应的引流方案。
3. 其他要求
- 有责任心和良好的职业操守；
- 具备良好的团队管理和协调能力；
- 具备一定的商业头脑和市场嗅觉；
- 能接受弹性工作时间和加班。
二、工作职责
1. 运营策划
- 确保门店至少每周有相应的营销活动；
- 制定并执行营销策略，提高门店的盈利能力；
- 根据实际情况制定相应的会员机制。
-根据现有会员或老客户做出相应的方案提高复购率。
3. 客户服务
- 处理客户投诉和反馈，维护良好的顾客关系；
- 提供高质量的顾客服务，确保顾客满意和复购率；
- 定期进行市场调研，了解竞争对手和消费者需求。
三、福利待遇
1. 薪资待遇：根据应聘者的经验和能力提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和培训机会，有机会晋升为副总或区域经理。
3.工作环境：提供良好的工作环境和团队氛围，实现员工个人价值的同时营造和谐的工作氛围。
4.工资待遇：底薪（6000-8000）+个人提成+团队管理奖+绩效+年终奖