贵港公司负责人招聘

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筛选工作

环保操作工

4000-6000元

贵港-覃塘区 1人 医药
广西茵诺圣药业有限公司
2025-11-25
1.依照部门主管及负责人的指示,完成工作目标;
2.严格遵守公司各项规章制度,严格执行岗位操作规程,保证安全生产。
3.负责公司各环保设施的正常运行和设备日常维护保养工作。
4.负责危险废物收集整理,并交由有危险废物处理资质的单位进行处理,监督核对危险废物的装车计量工作。
5.负责公司范围内雨水/污水/废水管网的巡回检查和废水处理系统异常情况的处理,发现污染事故或水质水量出现异常情况时及时处理并做好记录。
6.认真做好水质监测化验工作,准确及时填写各项原始记录,保持书写工整,不得随意涂改。
7.接受岗位培训,认真学习岗位各项技能,要做到“四懂三会”:懂工艺原理、懂设备性能、懂设施结构、懂异常现象的判断与应急处理;会操作、会保养、会监测。
8.认真执行交接班制度,接班前认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。本岗位使用的文件、工具、器材等及时归类整理,按次序整齐地码放在规定的位置。
9.正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。

财务咨询兼职

4000元/月

贵港-港北区 1人
铭政通(广州)企业管理有限公司
2025-11-25
岗位职责:
1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保等补贴。
2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答;
3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案;
4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作;
5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案;
6、协助企业领取国家各项政府补贴,给企业创造额外收入
工作形式;
1、兼职岗位,每天工作时长不限,可根据自己时间安排,不限工作地点;
2、以咨询解答企业税务问题为主(先通过电话,后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质);
3、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作;
任职要求:
1、大专以上学历,有一年以上财务岗位工作经验,从事财务管理岗位优先录取。
2、有良好的统筹规划能力,逻辑分析能力
3、性格开朗,思维敏捷,语言组织能力较好,有很强的的目标感;
工作安排:
1、参加公司线上会议,详细了解公司经营模式、兼职岗位工作内容、岗位薪金、结算方式;
2、参加公司组织的免费岗前培训,学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案;
3、开展兼职工作,工作时间由兼职工作人员自行安排。
注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。

高级运营经理

6000-11000元

贵港-港北区 1人
尼特智能科技股份有限公司
2025-11-20
岗位职责
1、战略规划与目标落地​
Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划(含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标),分解年度/季度经营指标(如营收、利润、客户覆盖率等),推动战略目标达成;
Ø 结合集团资源与港南区域市场特性(如重点行业:工业园区、商业综合体、政府公建等),明确业务优先级,制定差异化竞争策略(如“维保+智慧消防”一体化解决方案)。
​2. 业务拓展与客户经营​
Ø 主导消防维保业务的市场开拓:深耕港南区域重点客户(如国企、大型民企、政府部门),建立长期合作关系;拓展新客户(通过行业展会、政府推荐、转介绍等渠道);
Ø 推动智慧消防业务落地:对接港南区域智慧城市、新基建等项目资源,联合技术团队定制解决方案,完成标杆项目打造;
Ø 维护政府及行业关系:对接港南区应急管理局、消防救援大队等部门,参与政策研讨与标准制定,争取政策支持(如补贴、资质优先审批)。
​3. 运营管理与质量管控​
Ø 统筹消防维保服务全流程:监督服务质量,建立客户满意度考核机制,降低客户流失率;
Ø 管理智慧消防项目:从需求调研、方案设计、实施交付到售后运维,把控项目进度与成本,确保交付效果符合客户需求;
Ø 优化内部运营流程:梳理维保服务、项目实施的标准化流程,提升团队执行效率。
​4. 团队搭建与管理​
Ø 搭建区域核心团队:负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养,明确岗位职责与考核机制;
Ø 提升团队能力:组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训,推动团队从“执行型”向“复合型”升级。
​5. 风险控制与合规管理​
Ø 监督业务合规性:确保消防维保资质等认证齐全,规避法律与行业监管风险;
Ø 管控经营风险:定期分析业务成本与现金流,优化资源配置,保障区域盈利水平。
二、任职要求
1. 教育背景​
Ø 本科及以上学历,电子信息工程、市场营销、工商管理或相关专业优先;
Ø 持有一级注册消防工程师资格证书,熟悉消防相关法律法规。
​2. 工作经验​
Ø 8年以上消防行业从业经验,3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验(优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者);
Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例;
Ø 熟悉港南地区消防行业生态(如主要竞争对手、重点客户分布、政府监管重点),有本地行业资源(如协会、企业人脉)者优先。
​3. 能力要求​
Ø ​行业深度认知​:精通消防维保全流程,掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势;
Ø ​战略与统筹能力​:具备全局视角,能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略;擅长资源整合(政府、客户、技术团队),推动跨部门协作;
Ø ​业务拓展能力​:具备敏锐的市场洞察力,能精准挖掘客户需求;熟悉商务谈判技巧,有成功开拓新市场/大客户的案例;
Ø ​团队管理能力​:擅长团队激励与人才培养,能有效提升团队战斗力;
Ø ​沟通协调能力​:能与政府部门、企业客户、技术团队高效沟通,化解矛盾并推动目标达成。
​4. 其他要求​
Ø 抗压能力强,适应初创/快速发展企业的快节奏工作(需兼顾战略规划与一线业务指导);
Ø 学习能力突出,持续关注消防行业政策、技术迭代;
Ø 认同公司企业文化,具备高度的责任心与主人翁意识,以“推动区域业务成功”为核心目标。

人资行政经理

15000-20000元

贵港-覃塘区 1人 工艺品
东莞市美高实业有限公司
2025-11-15
该职位是广西美高人资行政本地负责人,负责统筹和管理广西美高制造中心人资和行政职能日常和重要政策落地实施。 …… 工作职责: 1、结合集团策略和规划制定广西公司的企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理; 2、依据集团的人资行政政策因地制宜制定各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实; 3、 …… 健全并完善公司的培训机制,包括新人训,在职培训,技能和管理培训等,构建人才梯队; 4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程 …… ; 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价; 6、负责员工关系制度的建设,提高公司团队凝聚力; 7、负责协助组织公司的文化活动、团队建设和企业文化建设; 8、 …… 任职资格: 1,大专以上学历,企业管理相关专业; 2, 5年以上制造业独立事业部或者公司人资行政负责人经验,或者HRBP角色经验; 3,良好的相关劳动法律,和人力资源管理,行政后勤以及安全,合规相关的工作知识
约 4 个岗位
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