贵港规划设计招聘

桂聘提供2025年12月贵港规划设计最新招聘,港北区4条港南区3条,更多规划设计规划设计建筑规划设计招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

市场经理

6000-8000元

贵港-覃塘区 1人 娱乐
广西贵港燃情湾水上娱乐有限公司
2025-12-04
主要分管市场,负责燃情湾水乐园市场部门制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
1.制定水乐园品牌战略规划和营销战略规划;协助分管总经理对开展市场营销中心所有人员日常管理。
2.围绕水乐园运营季产品线规划,制定并组织实施主题活动、品牌活动策划构思及方案执行。
3.负责分解下达运营季销售目标和市场营销预算,并根据市场和水乐园实际情况及时调整推进。
4.参加行业活动,提升水乐园行业影响力和公众知名度。
5.组建营销团队,指导团队工作进展,带领团队完成营销目标。
6.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
7.负责拓展与整合对外合作资源,包括销售渠道、媒体、KOL以及跨界合作品牌;针对客群的促销活动的策划及执行。
8.建立针对性强、高效的媒体资源管控关系,媒体关系的维护、公关活动植入;危机公关、舆情监控能力;媒体投放体系及监测标准建立及自媒体运营及维护。
9.负责拓展与客户及社会各界关系,建立客户管理体系。开发各类营销渠道,并建立合作关系。
10.制定品牌战略目标、品牌定位,引入优质合作伙伴,制定品牌度发展策略、传播计划、发展计划、执行方案;负责搭建市场研究体系,开展市场研究、行业趋势研究、竞争对手经营动态和业务模式研究等。
11.负责拟定各类营销合同、协议书,建立和完善营销信息库。
12.制定中心工作制度、绩效提成制度、计划、流程并执行,考核中心员工、协调员工关系,保持中心人员工作积极性及协同,营造良好工作氛围。制定中心预算,控制中心费用成本。
13.负责做好中心的资产管理登记和盘点,加强市场费用控制。
14.运营季KV设计督导及质量管控,市场、销售、促销物料设计督导;园区主题活动美陈包装执行督导等;政府职能中心有效对接。
15.其他工作:完成上级交办的其他工作任务。

给排水设计师

8000-12000元

贵港-港南区 1人
广州影子科技有限公司
2025-12-01
工作职责:
1、参与公司内部和外部项目的规划设计工作,为项目规划设计提供给排水方面的技术支持和参考意见;
2、负责项目给排水的施工图设计,出具工程量清单,输出技术文件,为项目招投标提供技术支持;
3、参与项目的施工现场服务,提供技术支持和指导;
任职资格:
1、本科及以上学历,应届毕业生;
2、全日制大学给排水科学与工程相关专业;
3、具备扎实的给排水专业知识,包括建筑学、结构力学、材料科学、建筑物理等方面的知识,能有效理解项目的需求和限制,并能够提出合理、可行的设计方案;
4、熟练使用给排水工程设计软件和绘图工具(AutoCAD/浩辰CAD),掌握给排水工艺设计和平面设计技巧;有一定的BIM建模知识基础和Revit软件应用基础;
5、熟练使用办公软件Excel、Word、PowerPoint的应用和思维导图Xmind的应用。

人力资源管理

6000-9000元

贵港-港南区 1人 制造业
广西西江重工有限责任公司
2025-11-29
一、岗位基本要求
年龄30-40岁,人力资源相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划:
根据公司发展战略,参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理:
全面负责公司人力资源的日常管理工作,领导、培养和激励HR团队,提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务,并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化:
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求,并推动其有效执行。
4. 招聘与配置:
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作,建立多元化招聘渠道,确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系,提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理:
主导设计并实施公司的绩效管理体系,监督绩效管理过程,确保其公平、公正、有效,并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展:
构建公司的培训体系,识别组织与员工的培训需求,规划并组织实施关键人才培养项目,提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化:
构建和谐、积极的员工关系,处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设,组织员工活动,提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作:
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。

跟单经理

7000-10000元

贵港-桂平市 1人
广州路秋国服装有限公司
2025-11-29
跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整经上级领导批准后执行; 4、组织对单会,如实报告生产计划执行情况,提出有效建议; 5、解决下属难以处理的异常事宜,并协调促进各组的配合与沟通,发挥团队作用,规划设计

行政人资主管

5000-7000元

贵港-港南区 1人 机械制造
贵港捷盛机械有限公司
2025-11-29
岗位职责: 一、‌人力资源管理与开发‌ 1、‌制度与规划‌:制定并完善人事规章制度(招聘、培训、绩效、薪酬等),编制人力资源规划并推动落地。 …… 5、‌薪酬福利‌:设计薪酬体系,核算工资及五险,制定福利预算并组织员工活动。 二、‌行政事务管理‌‌制度与流程‌: 1、修订行政管理制度(文档、资产、会议等),监督执行并优化流程。

室内设计师

2000-6000元

贵港-港北区 1人
贵港市尚品云装饰工程有限公司
2025-11-29
1.沟通并了解顾客信息和需求,从构思、绘图到三维制模等,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、室内设计、室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等; 2、通过创意与设计,体现家居设计的空间感 …… ,实用性,优越性,革命性,凸显其人性化; 3、阐述规划自己的创意想法,与装修人员达成观念上的协调一致; 4、协调解决装饰过程中的各种技术问题; 5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析; 6、其他相关工作

设计部总监

15000-25000元

贵港-港北区 1人 建筑 装饰
贵港创宅艺建筑装饰工程有限公司
2025-11-29
1,处理设计部们日常工作事项: 转单规划、回款规划、招聘培训规划,并进行更新和推进。 2,协助处理客户问题 3,负责与工程部、材料部、预算部沟通协调工作问题。 任职要求: 1。 …… 有良好的设计水平 3。热爱设计工作 4。团队意识强烈、责任心强 5。有优秀的沟通协调能力,组织能力 薪酬待遇: 底薪+管理提成+奖励(月均1.5-2.5万) 定期有外出培训机会

市政给排水设计师

4000-6000元

贵港-港北区 1人 设计院 研究院
中物联规划设计研究院有限公司贵港分公司
2025-11-29
市政给排水设计师 1、给水与排水工程、市政工程、环境工程等相关专业; 2、具有正规设计院3年以上工作经验,具备丰富的给排水设计经验,熟悉国家设计规范及相关技术规范; 3、能独立承担市政管网、污水厂 …… 、自来水厂的设计; 4、能组织协调本专业的施工图设计,及协调其他专业的配合关系,分析问题与解决问题能力强; 5、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;

物流工程师(PMC部)

6000-8000元

贵港-港北区 2人 摩托车
广西绿源电动车有限公司
2025-11-25
岗位职责: 1、物流管理:负责制定物流配送方案,跟踪物流方案的具体实施效果并改进,提升物流配送效率 2、空间优化:负责仓储布局设计,提高空间利用率,优化库存布局; 3、物流规划:负责制定与执行物流工作计划
约 9 个岗位
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