贵港规划与设计招聘
桂聘提供2025年12月贵港规划与设计最新招聘，港北区3条港南区3条，更多规划与设计规划与设计规划设计招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
给排水设计师
8000-12000元
贵港-港南区
1人
广州影子科技有限公司
2025-12-01
工作职责:
1、参与公司内部和外部项目的规划设计工作，为项目规划设计提供给排水方面的技术支持和参考意见；
2、负责项目给排水的施工图设计，出具工程量清单，输出技术文件，为项目招投标提供技术支持；
3、参与项目的施工现场服务，提供技术支持和指导；
任职资格:
1、本科及以上学历，应届毕业生；
2、全日制大学给排水科学与工程相关专业；
3、具备扎实的给排水专业知识，包括建筑学、结构力学、材料科学、建筑物理等方面的知识，能有效理解项目的需求和限制，并能够提出合理、可行的设计方案；
4、熟练使用给排水工程设计软件和绘图工具（AutoCAD/浩辰CAD），掌握给排水工艺设计和平面设计技巧；有一定的BIM建模知识基础和Revit软件应用基础；
5、熟练使用办公软件Excel、Word、PowerPoint的应用和思维导图Xmind的应用。
1、参与公司内部和外部项目的规划设计工作，为项目规划设计提供给排水方面的技术支持和参考意见；
2、负责项目给排水的施工图设计，出具工程量清单，输出技术文件，为项目招投标提供技术支持；
3、参与项目的施工现场服务，提供技术支持和指导；
任职资格:
1、本科及以上学历，应届毕业生；
2、全日制大学给排水科学与工程相关专业；
3、具备扎实的给排水专业知识，包括建筑学、结构力学、材料科学、建筑物理等方面的知识，能有效理解项目的需求和限制，并能够提出合理、可行的设计方案；
4、熟练使用给排水工程设计软件和绘图工具（AutoCAD/浩辰CAD），掌握给排水工艺设计和平面设计技巧；有一定的BIM建模知识基础和Revit软件应用基础；
5、熟练使用办公软件Excel、Word、PowerPoint的应用和思维导图Xmind的应用。
人力资源管理
6000-9000元
贵港-港南区
1人
制造业
广西西江重工有限责任公司
2025-11-29
一、岗位基本要求
年龄30-40岁，人力资源相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划：
根据公司发展战略，参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理：
全面负责公司人力资源的日常管理工作，领导、培养和激励HR团队，提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务，并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化：
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求，并推动其有效执行。
4. 招聘与配置：
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作，建立多元化招聘渠道，确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系，提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理：
主导设计并实施公司的绩效管理体系，监督绩效管理过程，确保其公平、公正、有效，并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展：
构建公司的培训体系，识别组织与员工的培训需求，规划并组织实施关键人才培养项目，提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化：
构建和谐、积极的员工关系，处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作：
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。
年龄30-40岁，人力资源相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划：
根据公司发展战略，参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理：
全面负责公司人力资源的日常管理工作，领导、培养和激励HR团队，提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务，并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化：
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求，并推动其有效执行。
4. 招聘与配置：
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作，建立多元化招聘渠道，确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系，提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理：
主导设计并实施公司的绩效管理体系，监督绩效管理过程，确保其公平、公正、有效，并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展：
构建公司的培训体系，识别组织与员工的培训需求，规划并组织实施关键人才培养项目，提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化：
构建和谐、积极的员工关系，处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作：
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。
行政人资主管
5000-7000元
贵港-港南区
1人
机械制造
贵港捷盛机械有限公司
2025-11-29
岗位职责：
一、人力资源管理与开发
1、制度与规划：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。
2、招聘与配置：统筹招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批），建立人才库与储备机制。
3、员工关系：办理入离职、调动、转正等手续，管理人事档案；处理劳动纠纷，优化员工关系，推动企业文化建设。
4、培训与绩效：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。
5、薪酬福利：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。
二、行政事务管理制度与流程：
1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。
2、日常运营：办公用品采购、固定资产管理及费用控制；会议组织、纪要整理及公文处理。
3、资质与档案：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。
4、外联与接待：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。
三、后勤保障管理设施与环境：
1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、生活服务：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、成本控制：制定后勤预算，优化采购流程，降低运营成本。
四、综合管理与协调跨部门协作：
1、协调各部门资源，保障行政后勤支持高效落地。
2、突发处理：牵头应对突发事件（如安全事故、劳资纠纷），制定应急预案。
3、考核督导：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。
五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。
任职要求：
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。
一、人力资源管理与开发
1、制度与规划：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。
2、招聘与配置：统筹招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批），建立人才库与储备机制。
3、员工关系：办理入离职、调动、转正等手续，管理人事档案；处理劳动纠纷，优化员工关系，推动企业文化建设。
4、培训与绩效：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。
5、薪酬福利：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。
二、行政事务管理制度与流程：
1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。
2、日常运营：办公用品采购、固定资产管理及费用控制；会议组织、纪要整理及公文处理。
3、资质与档案：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。
4、外联与接待：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。
三、后勤保障管理设施与环境：
1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、生活服务：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、成本控制：制定后勤预算，优化采购流程，降低运营成本。
四、综合管理与协调跨部门协作：
1、协调各部门资源，保障行政后勤支持高效落地。
2、突发处理：牵头应对突发事件（如安全事故、劳资纠纷），制定应急预案。
3、考核督导：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。
五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。
任职要求：
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。
跟单经理
7000-10000元
贵港-桂平市
1人
广州路秋国服装有限公司
2025-11-29
跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整经上级领导批准后执行;
4、组织对单会，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议;
5、解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用，规划和设计
室内设计师
2000-6000元
贵港-港北区
1人
贵港市尚品云装饰工程有限公司
2025-11-29
1.沟通并了解顾客信息和需求，从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内设计、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等；
2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感 …… ，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化；
3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致；
4、协调解决装饰过程中的各种技术问题；
5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析；
6、其他相关工作
设计部总监
15000-25000元
贵港-港北区
1人
建筑
装饰
贵港创宅艺建筑装饰工程有限公司
2025-11-29
1，处理设计部们日常工作事项：
转单规划、回款规划、招聘培训规划，并进行更新和推进。
2，协助处理客户问题
3，负责与工程部、材料部、预算部沟通协调工作问题。
任职要求：
1。 …… 有良好的设计水平
3。热爱设计工作
4。团队意识强烈、责任心强
5。有优秀的沟通协调能力，组织能力
薪酬待遇：
底薪+管理提成+奖励（月均1.5-2.5万）
定期有外出培训机会
物流工程师（PMC部）
6000-8000元
贵港-港北区
2人
摩托车
广西绿源电动车有限公司
2025-11-25
岗位职责:
1、物流管理：负责制定物流配送方案，跟踪物流方案的具体实施效果并改进，提升物流配送效率
2、空间优化：负责仓储布局设计，提高空间利用率，优化库存布局；
3、物流规划：负责制定与执行物流工作计划
市场经理
6000-8000元
贵港-覃塘区
1人
娱乐
广西贵港燃情湾水上娱乐有限公司
2025-11-25
2.围绕水乐园运营季产品线规划，制定并组织实施主题活动、品牌活动策划构思及方案执行。
3.负责分解下达运营季销售目标和市场营销预算，并根据市场和水乐园实际情况及时调整推进。 …… 14.运营季KV设计督导及质量管控，市场、销售、促销物料设计督导；园区主题活动美陈包装执行督导等；政府职能中心有效对接。
15.其他工作：完成上级交办的其他工作任务。
约 8 个岗位
相关企业
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一般项目：承接总公司工程建设业务（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）
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许可项目：住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：城市绿化管理；规划设计管理；会议及展览服务；广告制作；花卉绿植租借与代管理；礼品花卉销售；智能农业管理；园艺产品种植；园艺产品销售；农业园艺服务；礼仪服务；专业设计服务；平面设计；办公服务；摄像及视频制作服务；广告设计、代理；建筑防水卷材产品销售；五金产品零售；金属工具销售；建筑材料销售；特种劳动防护用品销售；门窗销售；金属制品销售；电力设施器材销售；土石方工程施工。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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厨具、家具、五金产品、建筑装饰材料零售;通用设备修理;家具定制;木材加工;建筑用木料及木材组件加工;门窗制造;广告设计;会议服务;商品活动策划;产品销售代理。
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一般项目：木竹材加工机械制造；木竹材加工机械销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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电动车、摩托车、电动摩托车、助力车及零部件、家用电器批发零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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室内外装修设计工程施工；建筑工程设计及施工；通风工程施工；机电安装工程；水电安装；空调安装。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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甘蔗糖（限广西贵港甘化股份有限公司生产经营）、食用酒精（限广西贵港市甘化酒精有限公司生产经营）；中密度纤维板、刨花板、胶合板、单板等人造板产品制造销售（限广西贵港市恒运通中纤板有限公司经营）；复混肥的生产与销售（限广西贵港甘化股份有限公司复混肥厂经营）；甲醛（取得危险化学品生产许可证方可开工生产，限广西贵港市甘化迅发甲醛有限公司经营）；植树造林（限贵港市甘化林业有限公司经营）；房地产开发经营（贰级）、耕地开发、土地整理（限贵港市绿岛房地产开发有限公司经营）；房屋建筑工程施工总承包叁级（限贵港市德宝建筑工程有限公司经营）；塑料制品、水泥、蔗渣、桔水商业；塑料编织袋、食品装袋、打包带制造销售；小汽车出租客运（本集团有限公司不得经营，由其子公司甘化小汽车出租有限责任公司经营）、汽车租赁（实物租赁，除货运）、汽车配件销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：住宅室内装饰装修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：家具安装和维修服务；家用电器安装服务；金属门窗工程施工；建筑装饰材料销售；工程管理服务；对外承包工程（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：建设工程设计；各类工程建设活动；建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：机械设备销售；农业机械销售；农、林、牧、副、渔业专业机械的销售；金属制品销售；电子产品销售；农副食品加工专用设备销售；工业自动控制系统装置销售；工业控制计算机及系统销售；互联网设备销售；农副食品加工专用设备制造；农业机械制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；通用零部件制造；五金产品制造；环境保护专用设备制造；农林牧副渔业专业机械的制造；食品、酒、饮料及茶生产专用设备制造；机械电气设备制造；工业控制计算机及系统制造；机械设备研发；软件开发；人工智能基础软件开发；网络与信息安全软件开发；电机及其控制系统研发；普通机械设备安装服务；生物质能技术服务；农林牧副渔业专业机械的安装、维修；与农业生产经营有关的技术、信息、设施建设运营等服务；机械设备租赁；农业机械租赁；建筑工程机械与设备租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：住宅室内装饰装修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：家具销售；办公用品销售；窗帘布艺制品制造（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）