贵港教育开发招聘
桂聘提供2025年12月贵港教育开发最新招聘，港北区6条港南区1条，更多教育开发教育开发培训顾问招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
市场拓展经理
5000-10000元
贵港-港北区
1人
尼特智能科技股份有限公司
2025-11-29
一、岗位职责
1. 市场开发与客户拓展：
Ø 深入调研港南区工贸企业、学校及充电桩市场，主动识别并开发潜在目标客户。
2. 全流程业务拓展：
Ø 负责贵港市及港南区尼特产品的全流程市场拓展工作，涵盖市场洞察、客户开发、商务谈判至销售签约。
3. 客户关系管理：
Ø 与目标客户（企业、学校、充电桩运营商等）进行有效沟通、产品推介及商务谈判，建立并维护长期、稳固的客户关系。
4. 销售目标达成：
Ø 执行市场拓展策略，推动项目落地，确保完成既定销售指标与业务拓展目标。
5. 市场洞察与分析：
Ø 系统收集、整理并分析目标市场行业动态、竞争对手情报及客户需求，为市场策略优化提供决策支持。
6. 过程管理与反馈：
Ø 密切跟进销售活动进展，及时反馈客户意见、市场问题及销售动态。
二、任职要求
1. 教育背景： 本科学历，市场营销、工商管理、经济学或相关专业优先。
2. 工作经验： 3年及以上市场拓展、销售或客户开发相关工作经验，有工业品销售、教育行业或充电桩行业经验者优先。
3. 能力要求：
Ø 具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力和商务谈判技巧。
Ø 具有较强的市场开拓能力、客户开发能力和抗压能力。
Ø 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。
Ø 拥有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新产品知识。
4. 其他要求：
Ø 熟悉港南区及贵港市本地市场环境者优先。
Ø 能适应经常性出差及外勤工作。
Ø 具备良好的职业道德和团队合作精神。
1. 市场开发与客户拓展：
Ø 深入调研港南区工贸企业、学校及充电桩市场，主动识别并开发潜在目标客户。
2. 全流程业务拓展：
Ø 负责贵港市及港南区尼特产品的全流程市场拓展工作，涵盖市场洞察、客户开发、商务谈判至销售签约。
3. 客户关系管理：
Ø 与目标客户（企业、学校、充电桩运营商等）进行有效沟通、产品推介及商务谈判，建立并维护长期、稳固的客户关系。
4. 销售目标达成：
Ø 执行市场拓展策略，推动项目落地，确保完成既定销售指标与业务拓展目标。
5. 市场洞察与分析：
Ø 系统收集、整理并分析目标市场行业动态、竞争对手情报及客户需求，为市场策略优化提供决策支持。
6. 过程管理与反馈：
Ø 密切跟进销售活动进展，及时反馈客户意见、市场问题及销售动态。
二、任职要求
1. 教育背景： 本科学历，市场营销、工商管理、经济学或相关专业优先。
2. 工作经验： 3年及以上市场拓展、销售或客户开发相关工作经验，有工业品销售、教育行业或充电桩行业经验者优先。
3. 能力要求：
Ø 具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力和商务谈判技巧。
Ø 具有较强的市场开拓能力、客户开发能力和抗压能力。
Ø 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。
Ø 拥有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新产品知识。
4. 其他要求：
Ø 熟悉港南区及贵港市本地市场环境者优先。
Ø 能适应经常性出差及外勤工作。
Ø 具备良好的职业道德和团队合作精神。
hr
3000-8000元
贵港-港南区
1人
木业
上海沪强木业（集团）有限公司
2025-11-29
职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
%参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
%与员工进行积极沟通；
%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
%配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
%完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
%参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
%与员工进行积极沟通；
%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
%配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
%完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。
电动车线束技术员
6000-10000元
贵港-港北区
1人
贵港凯通新能源科技有限公司
2025-11-29
岗位职责：
1. 对接客户线束设计与开发
- 根据客户要求，负责线束新品打样工作，确保线束的布局合理、连接可靠，满足电动车的性能和安全标准。
- 与客户工程师等相关部门紧密合作，参与整车电线新品的束的制作和优化，提出线束方面的专业建议和解决方案。
2. 技术文件编制
- 编写线束的技术规格书、工艺流程图、作业指导书等技术文件，为生产部门提供准确的技术指导和操作规范。
- 负责线束图纸的管理和更新，确保图纸的准确性和完整性，及时将设计变更通知到相关部门。
3. 样品制作与测试
- 参与电动车线束样品的制作和调试工作，对样品进行性能测试和验证，确保其符合设计要求和质量标准。
- 协助质量部门对量产线束进行质量检测和分析，提出改进措施，提高线束的质量和可靠性。
4. 生产支持与问题解决
- 为生产部门提供线束生产过程中的技术支持，解决生产过程中出现的技术问题，确保生产的顺利进行。
- 与供应商沟通协调，跟进线束原材料的采购和供应情况，保证原材料的质量和交期。
5. 技术创新与改进
- 关注行业内的新技术、新材料和新工艺，积极引入和应用到电动车线束的设计和生产中，提高产品的竞争力。
- 不断优化线束的设计和生产工艺，降低成本，提高生产效率。
任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，电气、电子、机械等相关专业优先考虑。
2. 工作经验
- 具有3年以上电动车线束设计或相关工作经验，熟悉电动车电气系统和线束工艺。
- 新能源电动车线束工作经验者优先。
3. 技能要求
- 熟练掌握 CAD、CATIA 等线束设计软件，能够独立完成线束的设计和绘图工作。
- 熟悉线束生产设备和工艺流程，具备一定的生产现场管理经验。
- 具备良好的电气知识和电路分析能力，能够理解和解读电气原理图。
4. 素质能力
- 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，按时完成工作任务。
- 具有良好的沟通能力和问题解决能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
- 有较强的学习能力和创新精神，愿意不断提升自己的专业技能和知识水平。
福利待遇
1. 有竞争力的薪资：我们将根据您的经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
2. 完善的福利体系：公司为员工提供五险、病假、婚假、产假等法定福利，以及节日福利、员工活动、免费培训等公司福利。
3. 良好的工作环境：公司拥有现代化的办公设施和生产设备，为员工提供舒适、安全的工作环境。
4. 广阔的发展空间：公司注重员工的职业发展，为员工提供晋升机会、培训课程和职业规划指导，帮助员工实现个人价值。
1. 对接客户线束设计与开发
- 根据客户要求，负责线束新品打样工作，确保线束的布局合理、连接可靠，满足电动车的性能和安全标准。
- 与客户工程师等相关部门紧密合作，参与整车电线新品的束的制作和优化，提出线束方面的专业建议和解决方案。
2. 技术文件编制
- 编写线束的技术规格书、工艺流程图、作业指导书等技术文件，为生产部门提供准确的技术指导和操作规范。
- 负责线束图纸的管理和更新，确保图纸的准确性和完整性，及时将设计变更通知到相关部门。
3. 样品制作与测试
- 参与电动车线束样品的制作和调试工作，对样品进行性能测试和验证，确保其符合设计要求和质量标准。
- 协助质量部门对量产线束进行质量检测和分析，提出改进措施，提高线束的质量和可靠性。
4. 生产支持与问题解决
- 为生产部门提供线束生产过程中的技术支持，解决生产过程中出现的技术问题，确保生产的顺利进行。
- 与供应商沟通协调，跟进线束原材料的采购和供应情况，保证原材料的质量和交期。
5. 技术创新与改进
- 关注行业内的新技术、新材料和新工艺，积极引入和应用到电动车线束的设计和生产中，提高产品的竞争力。
- 不断优化线束的设计和生产工艺，降低成本，提高生产效率。
任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，电气、电子、机械等相关专业优先考虑。
2. 工作经验
- 具有3年以上电动车线束设计或相关工作经验，熟悉电动车电气系统和线束工艺。
- 新能源电动车线束工作经验者优先。
3. 技能要求
- 熟练掌握 CAD、CATIA 等线束设计软件，能够独立完成线束的设计和绘图工作。
- 熟悉线束生产设备和工艺流程，具备一定的生产现场管理经验。
- 具备良好的电气知识和电路分析能力，能够理解和解读电气原理图。
4. 素质能力
- 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，按时完成工作任务。
- 具有良好的沟通能力和问题解决能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
- 有较强的学习能力和创新精神，愿意不断提升自己的专业技能和知识水平。
福利待遇
1. 有竞争力的薪资：我们将根据您的经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
2. 完善的福利体系：公司为员工提供五险、病假、婚假、产假等法定福利，以及节日福利、员工活动、免费培训等公司福利。
3. 良好的工作环境：公司拥有现代化的办公设施和生产设备，为员工提供舒适、安全的工作环境。
4. 广阔的发展空间：公司注重员工的职业发展，为员工提供晋升机会、培训课程和职业规划指导，帮助员工实现个人价值。
销售储备经理-河池
7000-12000元
贵港-港北区
1人
广西贵港和乐门窗有限公司
2025-11-25
沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
接受过大学教育，1-3年销售业务经验。 …… 初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
销售储备经理-百色
7000-12000元
贵港-港北区
1人
广西贵港和乐门窗有限公司
2025-11-25
沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
接受过大学教育，1-3年销售业务经验。 …… 初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
销售储备经理-钦州
7000-12000元
贵港-港北区
1人
广西贵港和乐门窗有限公司
2025-11-25
沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
接受过大学教育，1-3年销售业务经验。 …… 初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
课程顾问
3000-8000元
贵港-桂平市
1人
桂平市星途文化艺术传播有限责任公司
2025-11-25
位职责：
1）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划
2) 通过电话、网络给意向学员进行课程咨询，邀约试听；
3) 面对面顾问式销售，客户接待、讲解，促成下单；
4) 新的潜在客户的开发 …… ；
5) 维护与在校学员的关系以及学员数据库，积极开发销售资源。 …… 2) 有艺术类销售经验或教育机构相关工作经验者优先；
3) 形象好、气质佳、稳重，言谈举止得体，有激情和亲和力；
4) 具有良好的理解领悟能力和较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力
育婴/月嫂培训师
6000-8000元
贵港-港北区
1人
广西万德福家政服务有限公司
2025-11-25
岗位职责：
1、负责育婴师/月嫂的培训课程（理论课和实操课）的安排及教学实施；
2、根据公司业务需求，开发培训教材及课件，确保培训内容的专业性与生动性；
3、采用灵活多样的教学手段达到优质的培训效果 …… 任职要求：
1、大专以上学历，系统学习过育婴基础理论的相关培训课程；
2、持有国家职业资格证（职业等级证）三级，有相关教育培训经验工作优先；
3、热爱教育事业责任心强，身体健康，有较强的语言表达、
约 8 个岗位
相关企业
-
一般项目:人造板制造;人造板销售;木材加工;木材销售;日用木制品制造;软木制品制造;日用木制品销售;软木制品销售;家具制造;家具销售;家具零配件销售;建筑用木料及木材组件加工;建筑材料销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;木竹材加工机械制造;木竹材加工机械销售;软件开发;软件销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
胶合板、单板加工销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
木材加工;木制门、木制门窗、木制家具、木制产品辅料、五金锁具销售。
-
一般项目:木材加工;木材收购;木材销售;人造板制造;人造板销售;家具制造;家具销售。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：人造板制造；人造板销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
木业
-
婴儿床、简易衣柜、画板、衣帽架、扫把杆、工艺品(象牙及其制品除外)加工、销售;建筑材料、机电设备销售;互联网家具销售。 -
胶合板、单板、家具加工销售。
-
一般项目：人造板制造；人造板销售；家具制造；家具销售；家具零配件生产；家具零配件销售；家具安装和维修服务；家居用品制造；家居用品销售；智能家庭消费设备制造；智能家庭消费设备销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
木业