贵港教育培训招聘

岗位职责
1、战略规划与目标落地​
Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划（含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标），分解年度/季度经营指标（如营收、利润、客户覆盖率等），推动战略目标达成；
Ø 结合集团资源与港南区域市场特性（如重点行业：工业园区、商业综合体、政府公建等），明确业务优先级，制定差异化竞争策略（如“维保+智慧消防”一体化解决方案）。
​2. 业务拓展与客户经营​
Ø 主导消防维保业务的市场开拓：深耕港南区域重点客户（如国企、大型民企、政府部门），建立长期合作关系；拓展新客户（通过行业展会、政府推荐、转介绍等渠道）；
Ø 推动智慧消防业务落地：对接港南区域智慧城市、新基建等项目资源，联合技术团队定制解决方案，完成标杆项目打造；
Ø 维护政府及行业关系：对接港南区应急管理局、消防救援大队等部门，参与政策研讨与标准制定，争取政策支持（如补贴、资质优先审批）。
​3. 运营管理与质量管控​
Ø 统筹消防维保服务全流程：监督服务质量，建立客户满意度考核机制，降低客户流失率；
Ø 管理智慧消防项目：从需求调研、方案设计、实施交付到售后运维，把控项目进度与成本，确保交付效果符合客户需求；
Ø 优化内部运营流程：梳理维保服务、项目实施的标准化流程，提升团队执行效率。
​4. 团队搭建与管理​
Ø 搭建区域核心团队：负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养，明确岗位职责与考核机制；
Ø 提升团队能力：组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训，推动团队从“执行型”向“复合型”升级。
​5. 风险控制与合规管理​
Ø 监督业务合规性：确保消防维保资质等认证齐全，规避法律与行业监管风险；
Ø 管控经营风险：定期分析业务成本与现金流，优化资源配置，保障区域盈利水平。
二、任职要求
1. 教育背景​
Ø 本科及以上学历，电子信息工程、市场营销、工商管理或相关专业优先；
Ø 持有一级注册消防工程师资格证书，熟悉消防相关法律法规。
​2. 工作经验​
Ø 8年以上消防行业从业经验，3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验（优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者）；
Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例；
Ø 熟悉港南地区消防行业生态（如主要竞争对手、重点客户分布、政府监管重点），有本地行业资源（如协会、企业人脉）者优先。
​3. 能力要求​
Ø ​行业深度认知​：精通消防维保全流程，掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势；
Ø ​战略与统筹能力​：具备全局视角，能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略；擅长资源整合（政府、客户、技术团队），推动跨部门协作；
Ø ​业务拓展能力​：具备敏锐的市场洞察力，能精准挖掘客户需求；熟悉商务谈判技巧，有成功开拓新市场/大客户的案例；
Ø ​团队管理能力​：擅长团队激励与人才培养，能有效提升团队战斗力；
Ø ​沟通协调能力​：能与政府部门、企业客户、技术团队高效沟通，化解矛盾并推动目标达成。
​4. 其他要求​
Ø 抗压能力强，适应初创/快速发展企业的快节奏工作（需兼顾战略规划与一线业务指导）；
Ø 学习能力突出，持续关注消防行业政策、技术迭代；
Ø 认同公司企业文化，具备高度的责任心与主人翁意识，以“推动区域业务成功”为核心目标。

五、培训教育与能力建设 1.制定年度安全环保培训计划，组织开展全员安全教育培训。 职位要求 1、45岁以内，化工工艺、安全工程、环境工程等相关专业本科及以上学历优先。

本科以上学历，有一定的教育行业工作经验和管理经验，有扎实的文案策划功底，良好的沟通能力和表达能力。热爱教育工作，熟悉当地教育市场，有推广渠道者优先。 …… 福利：带薪培训，带薪年假绩效奖金，晋升机制，团队内训，专属旅游，节日福利，保险。

并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； %制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； %组织员工岗前培训 …… 、协助办理培训进修手续； %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； %完成人力资源总监交办的其他工作。 …… 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 …… 公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针

教育背景 - 大专及以上学历，电气、电子、机械等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 具有3年以上电动车线束设计或相关工作经验，熟悉电动车电气系统和线束工艺。 …… 完善的福利体系：公司为员工提供五险、病假、婚假、产假等法定福利，以及节日福利、员工活动、免费培训等公司福利。 3.  …… 广阔的发展空间：公司注重员工的职业发展，为员工提供晋升机会、培训课程和职业规划指导，帮助员工实现个人价值。

5、负责污水厂用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作； 6、负责设备档案的建立和管理工作； 7、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作； 8、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度

（5）了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关指导，积极开展各种形式的健康教育，作好患者的饮食管理和生活指导。 …… 任职要求： （1）护理专业大专及以上学历，具有护士职业资格证书（或通过护士资格考试成绩合格者）； （2）有临床护理工作经验者优先考虑； （3）具有血液透析工作经验者优先；如无血透经验，将安排进修培训

岗位职责： 1、负责育婴师/月嫂的培训课程（理论课和实操课）的安排及教学实施； 2、根据公司业务需求，开发培训教材及课件，确保培训内容的专业性与生动性； 3、采用灵活多样的教学手段达到优质的培训效果 …… ； 4、调研培训需求，评估培训效果，不断提高培训质量。   …… 任职要求： 1、大专以上学历，系统学习过育婴基础理论的相关培训课程； 2、持有国家职业资格证（职业等级证）三级，有相关教育培训经验工作优先； 3、热爱教育事业责任心强，身体健康，有较强的语言表达、

3.审核车间工艺方案，按工艺流程设计对现场管理、工艺改讲和成本控制进行调研，收集工艺数据 4.培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装，配备工位器具，指导员工严格按工艺流程程进行生产 5. …… 负责车间各种工艺记录的管理和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，检查并指导员工填写好、用好记录，定时收集、整理、装订、归档 7,负责员工的工艺技术培训工作，组织员工学习工艺规程和各种标准操作程房，教育员工遵守工艺规程