贵港绩效总监招聘

1、通过电话和微信的方式开发新客户，了解客户法律需求；
2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
3、根据公司要求完成销售目标，达成每月的各项关键绩效指标。
4、跟客户见面拜访，为客户的法律问题做现场咨询记录和解答，并讲解产品；
薪资待遇
1、待遇：高阶梯式底薪+提成+绩效+社保+月度激励+全勤+年终
2、周末大小周＋国家节假日正常放假
4、拓展、团建、下午茶、节日福利等丰富多彩的员工团队活动
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【晋升方向】
售前法务-团队经理-总监-分公司负责人
公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！
我们是互帮互助，一起干事业的团队，强烈欢迎你的加入～