贵港绩效总监招聘

1、通过电话和微信的方式开发新客户，了解客户法律需求；
2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
3、根据公司要求完成销售目标，达成每月的各项关键绩效指标。
4、跟客户见面拜访，为客户的法律问题做现场咨询记录和解答，并讲解产品；
薪资待遇
1、待遇：高阶梯式底薪+提成+绩效+社保+月度激励+全勤+年终
2、周末大小周＋国家节假日正常放假
4、拓展、团建、下午茶、节日福利等丰富多彩的员工团队活动
法律行业没接触过？不要担心！我们提供全方位的业务培训，让你更快也更清楚的了解公司的业务流程，快来加入我们吧！！！
【晋升方向】
售前法务-团队经理-总监-分公司负责人
公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！
我们是互帮互助，一起干事业的团队，强烈欢迎你的加入～

负责粤西，广西省，海南省的门店运营
佛山/中山/南宁等地均可base
岗位职责
\"1.组织与调配区域资源，完成区域的经营目标与管理指标；
2.组织区域联合月会或游学会，提升加盟商对于天猫养车品牌的认同感和团队感；
3.制定月度行事历，陪访运营教练，发现共性问题，进行整体改善和提升；
4.总部项目落地，确保结果的达成；
5.组织区域的周会和月会，制定行动计划，讨论解决区域内当前核心问题；
6.运营教练的招聘与面试，通过带教手册，让新教练快速适应当下运营工作，每月运营教练的绩效审核与面谈；
7.应急事件处理：包括客户投诉，门店危机应对，群体事件等；\"
任职要求：
\"1.大专以上学历，汽车后市场10年以上大型门店运营管理、4S店总经理、售后服务总监等相关管理工作经验；
2.具备很强的经营业绩提升能力，能通过各种手段促进门店经营业绩达成；
3.具备门店标准化管理落地及推广能力，并能够结合实际情况进行优化和改善；
4.具备所管辖区域门店的人力资源管理能力，熟悉门店人员的选、育、用、留，各项人力资源状况良好；
5.具备见习教练的带教和指导能力；
6.具备养车行业培训管理课程（如店长培训）授课能力，授课满意度平均分95分以上；
7. 具备很强团队管理和激励能力，织内外部团队协调处理门店经营问题；\"