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周六日上课，朝九晚五，要求热爱影视行业，有爱心，责任心，工作认真，充满活力感，讲课俱有系统化，逻辑性，会讲故事，能把影视表演课程讲成促学业，促思想人格成长的历程，前来报名的学员少儿居多，也有成人学员，要求应聘老师持证工作，相关影视表演专业毕业，或社会影视培训机构结业，参加过两部影视作品表演的也行，（注：不是短视频）

岗位职责
1、战略规划与目标落地​
Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划（含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标），分解年度/季度经营指标（如营收、利润、客户覆盖率等），推动战略目标达成；
Ø 结合集团资源与港南区域市场特性（如重点行业：工业园区、商业综合体、政府公建等），明确业务优先级，制定差异化竞争策略（如“维保+智慧消防”一体化解决方案）。
​2. 业务拓展与客户经营​
Ø 主导消防维保业务的市场开拓：深耕港南区域重点客户（如国企、大型民企、政府部门），建立长期合作关系；拓展新客户（通过行业展会、政府推荐、转介绍等渠道）；
Ø 推动智慧消防业务落地：对接港南区域智慧城市、新基建等项目资源，联合技术团队定制解决方案，完成标杆项目打造；
Ø 维护政府及行业关系：对接港南区应急管理局、消防救援大队等部门，参与政策研讨与标准制定，争取政策支持（如补贴、资质优先审批）。
​3. 运营管理与质量管控​
Ø 统筹消防维保服务全流程：监督服务质量，建立客户满意度考核机制，降低客户流失率；
Ø 管理智慧消防项目：从需求调研、方案设计、实施交付到售后运维，把控项目进度与成本，确保交付效果符合客户需求；
Ø 优化内部运营流程：梳理维保服务、项目实施的标准化流程，提升团队执行效率。
​4. 团队搭建与管理​
Ø 搭建区域核心团队：负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养，明确岗位职责与考核机制；
Ø 提升团队能力：组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训，推动团队从“执行型”向“复合型”升级。
​5. 风险控制与合规管理​
Ø 监督业务合规性：确保消防维保资质等认证齐全，规避法律与行业监管风险；
Ø 管控经营风险：定期分析业务成本与现金流，优化资源配置，保障区域盈利水平。
二、任职要求
1. 教育背景​
Ø 本科及以上学历，电子信息工程、市场营销、工商管理或相关专业优先；
Ø 持有一级注册消防工程师资格证书，熟悉消防相关法律法规。
​2. 工作经验​
Ø 8年以上消防行业从业经验，3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验（优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者）；
Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例；
Ø 熟悉港南地区消防行业生态（如主要竞争对手、重点客户分布、政府监管重点），有本地行业资源（如协会、企业人脉）者优先。
​3. 能力要求​
Ø ​行业深度认知​：精通消防维保全流程，掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势；
Ø ​战略与统筹能力​：具备全局视角，能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略；擅长资源整合（政府、客户、技术团队），推动跨部门协作；
Ø ​业务拓展能力​：具备敏锐的市场洞察力，能精准挖掘客户需求；熟悉商务谈判技巧，有成功开拓新市场/大客户的案例；
Ø ​团队管理能力​：擅长团队激励与人才培养，能有效提升团队战斗力；
Ø ​沟通协调能力​：能与政府部门、企业客户、技术团队高效沟通，化解矛盾并推动目标达成。
​4. 其他要求​
Ø 抗压能力强，适应初创/快速发展企业的快节奏工作（需兼顾战略规划与一线业务指导）；
Ø 学习能力突出，持续关注消防行业政策、技术迭代；
Ø 认同公司企业文化，具备高度的责任心与主人翁意识，以“推动区域业务成功”为核心目标。

及时了解掌握汽修行业动态及竞争对手的情况，为公司的经营提供有效的决策依据； 3、负责建立售后服务管理体系，完善各项工作管理流程； 4、及时处理并解决客户投诉，并制定改善措施，提升客户满意度； 5、组织并安排维修部人员的日常培训工作

岗位职责： 一、‌人力资源管理与开发‌ 1、‌制度与规划‌：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。 …… 4、‌培训与绩效‌：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。 5、‌薪酬福利‌：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。 …… 3、‌考核督导‌：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。 五、‌战略支持‌协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。

七、负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。 八、负责质量管理体系中的相关工作。

短视频拍摄剪辑和发布，获得关注，增加点击播放量 工作时间: 1、一个月休息4天，可以灵活休息 2、上班时间正常8.30-5.30，可以灵活调整 3、入职购买五险一金，有餐补，享受正常节假日，带薪培训 …… ，节假日补贴 4、公司属于集团制，国企性质，提供厂家培训机制，具有良好的晋升机制，优先从公司内部进行晋升 任职要求： 1.

不影响当天直播　　 2、做新款链接，并对接到仓库系统 　　 3、配合运营，主播营造销售氛围，增加订单成交率　　　　 4、做好相关销售信息的记录，减少消费者退货率 5、努力提高相关直播技能，参加相关技能培训

工作内容： 1、负责护理部的日常管理工作，确保医疗服务质量和患者安全； 2、组织实施护理团队的培训和技能提升，优化护理流程； 3、监督护理部门的运营，确保符合行业标准和医院政策。

岗位描述： 公司提供丰富的专业技能培训，同时公司提供精准客户，进行邀约意向客户到店服务，总经理亲自带队做成绩，公司有完善的晋升机制，是一帮志同道和的人组成一个大家庭。

团队经理岗位描述： 公司提供丰富的专业技能培训，同时公司提供精准客户，进行邀约意向客户到店服务，负责团队的工作指导和帮助，监管和检查人员工作状态，是一帮志同道和的人组成一个大家庭，要求服从上级工作安排

岗位描述： 公司提供丰富的专业技能培训，同时公司提供精准客户，进行邀约意向客户到店服务，总经理亲自带队做成绩，工作环境氛围积极阳光，人人有目标有方向，有完善的晋升机制，是一帮志同道和的人组成一个大家庭

岗位描述： 公司提供丰富的专业技能培训，同时公司提供精准客户，进行邀约意向客户到店服务，总经理亲自带队做成绩，工作环境氛围积极阳光，人人有目标有方向，有完善的晋升机制，是一帮志同道和的人组成一个大家庭

8.参与质量培训，提高员工的质量意识，确保每个员工都能够从质量角度考虑问题 9.及时处理质量异常事件，防止质量问题扩大，并提出相应的改善计划。

有较强的拼搏精神和不断努力的进取精神和良好的团队合作精神； 2.工作有激情，有较强的事业心，沟通表达流畅，具备良好的沟通、处理问题的能力； 3.工作踏实认真、应对快捷敏锐、责任心强、具备一定抗压能力； 吸引力: 1、运营培训体系 …… 论发展：入职培训、技能培训、户外拓展！为员工搭建Y字形双通道发展路径。