贵港渠道开发主管招聘

一、能力要求：
吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访；
有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
接受过大学教育，1-3年销售业务经验。
二、工作内容：
从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。
初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
三、工作地点：
需服从广西区内工作地调动
四、薪酬标准
试用期2—3个月。在试用期内，若绩效薪酬超过固定薪酬，可提前转正。试用期：无销售额任务底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大专）
在试用期内，工程业务人员，符合以下条件，可提前申请转正：
工程业务，客户信息数量收集达标；渠道业务，连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。
转正后，薪酬结构为：基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。
年度薪酬：10—25万元 综合月均收入9K-16K
五、五险，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入职后有主管进行业务指导。
为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。

一、能力要求：
吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访；
有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
接受过大学教育，1-3年销售业务经验。
二、工作内容：
从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。
初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
三、工作地点：
需服从广西区内工作地调动
四、薪酬标准
试用期2—3个月。在试用期内，若绩效薪酬超过固定薪酬，可提前转正。试用期：无销售额任务底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大专）
在试用期内，工程业务人员，符合以下条件，可提前申请转正：
工程业务，客户信息数量收集达标；渠道业务，连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。
转正后，薪酬结构为：基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。
年度薪酬：10—25万元 综合月均收入9K-16K
五、五险，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入职后有主管进行业务指导。
为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。