贵港区域负责人招聘

桂聘提供2025年11月贵港区域负责人最新招聘,港北区4条,平均工资约为5904元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域负责人区域负责人区域负责人(辖多个分公司)招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

基站地市负责人-桂林

10000-15000元

贵港-港北区-贵港港北万达广场 1人
国动网络通信集团股份有限公司
7小时前
岗位职责:
1. 为获取基站资源、顺利完成建站,组织开展所辖区域的通信基站的建设、各地市订单的获取、商务洽谈工作,对接运营商工建办、网优部门;军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成,组织开展与所辖区域的地市政府部门(建设、规划、园林、城管)、开发商和业主等的沟通、协调工作,以及合同签订工作。
3. 组织开展区域市场拓展和经营工作,与运营商签订框架合作协议、备忘录等,不断扩充站点数量。
4. 开发、管理所辖区域的施工、维护的供应商资源。
5. 组织实施基站(铁塔、机房)建设前期的选址、勘察、调研等工作,提报建设方案,签订租赁合同,并组织完成租赁费的回款等工作。
6. 统筹管理所辖区域的基站建设施工工作,监督工程质量和安全,协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作,组织向运营商的交付工作。
7. 对于施工过程中出现的重大问题(纠纷、赔损、民事、法律等)进行控制并解决。
8. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作,解决相关重大问题。
9. 统筹组织后期站点的维护、相关费用的结算与清算、业主关系维护等工作。
10. 管理下属团队,包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。
11、完成上级领导临时安排的工作任务。
任职要求:
1、学历:本科及以上文凭,通信、市场营销,企业管理等相关专业;
2、具备C1以上驾照优先;
3、5年以上通信行业相关工作经验、2年以上管理经验;
4、熟悉国家和地方政府的相关法规政策,熟悉行业规范和标准,熟悉移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识;熟悉运营商业务模式和流程;
5、成就动机强,良好的关系建立维护能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、应变能力和下属培育能力;
6、转业军人优先

区域、馆长合伙人.儿童剧项目负责人,

9000-10000元

贵港-港北区 1人
广西贵港智者文化艺术传播有限公司
2025-11-25
区域管理
馆内运营
培训学习

基站地市负责人-贵港

10000-15000元

贵港-港北区-贵港港北万达广场 1人
国动网络通信集团股份有限公司
2025-11-24
岗位职责:
1. 为获取基站资源、顺利完成建站,组织开展所辖区域的通信基站的建设、各地市订单的获取、商务洽谈工作,对接运营商工建办、网优部门;军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成,组织开展与所辖区域的地市政府部门(建设、规划、园林、城管)、开发商和业主等的沟通、协调工作,以及合同签订工作。
3. 组织开展区域市场拓展和经营工作,与运营商签订框架合作协议、备忘录等,不断扩充站点数量。
4. 开发、管理所辖区域的施工、维护的供应商资源。
5. 组织实施基站(铁塔、机房)建设前期的选址、勘察、调研等工作,提报建设方案,签订租赁合同,并组织完成租赁费的回款等工作。
6. 统筹管理所辖区域的基站建设施工工作,监督工程质量和安全,协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作,组织向运营商的交付工作。
7. 对于施工过程中出现的重大问题(纠纷、赔损、民事、法律等)进行控制并解决。
8. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作,解决相关重大问题。
9. 统筹组织后期站点的维护、相关费用的结算与清算、业主关系维护等工作。
10. 管理下属团队,包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。
11、完成上级领导临时安排的工作任务。
任职要求:
1、学历:本科及以上文凭,通信、市场营销,企业管理等相关专业;
2、具备C1以上驾照优先;
3、5年以上通信行业相关工作经验、2年以上管理经验;
4、熟悉国家和地方政府的相关法规政策,熟悉行业规范和标准,熟悉移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识;熟悉运营商业务模式和流程;
5、成就动机强,良好的关系建立维护能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、应变能力和下属培育能力;
6、转业军人优先

高级运营经理

6000-11000元

贵港-港北区 1人
尼特智能科技股份有限公司
2025-11-20
团队搭建与管理​ Ø 搭建区域核心团队:负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养,明确岗位职责与考核机制; Ø 提升团队能力:组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训,推动团队从“执行型”向“ …… 风险控制与合规管理​ Ø 监督业务合规性:确保消防维保资质等认证齐全,规避法律与行业监管风险; Ø 管控经营风险:定期分析业务成本与现金流,优化资源配置,保障区域盈利水平。 …… 工作经验​ Ø 8年以上消防行业从业经验,3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验(优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者); Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例; Ø 熟悉港南地区消防行业生态 …… 能力要求​ Ø ​行业深度认知​:精通消防维保全流程,掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势; Ø ​战略与统筹能力​:具备全局视角,能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略;擅长资源整合(政府、客户、 …… 抗压能力强,适应初创/快速发展企业的快节奏工作(需兼顾战略规划与一线业务指导); Ø 学习能力突出,持续关注消防行业政策、技术迭代; Ø 认同公司企业文化,具备高度的责任心与主人翁意识,以“推动区域业务成功
约 4 个岗位

贵港区域负责人招聘工资

¥ 5904 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
25
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 8%
    2K
  • 16%
    3K
  • 20%
    4K
  • 12%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
贵港区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
贵港区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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