贵港人事行政招聘

1、客户订单接受/维护
2、根据客户送货计划安排送货（送货单/标识/安排司机送货）
3、订单/送货异常问题与客户对接处理
4、生产进度跟进，满足客户送货要求
5、单据整理，录取系统
6、车间生产报表输入/汇总
7、办公室人事行政事务处理

岗位职责： 1、完成公司招聘任务，负责人员的选、育、留、用； 2、员工绩效考核、员工培训、薪酬福利、员工关系等各个模块 ； 3、沟通协调各部门之间的工作、保证跨部门工作的高效运转； 4、全面负责人事行政部管理

人事专员/人事主管（4-7k） 岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面 的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策 能力强; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; ...