贵港人事行政招聘

桂聘提供2025年5月贵港人事行政最新招聘,港北区2条覃塘区1条,平均工资约为3766元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事行政人事行政助理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事行政专员

5000-7000元

贵港-覃塘区 1人
中山奕安泰医药科技有限公司
2025-05-14
人事专员/人事主管(4-7k)
岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面
的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任职要求:
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策
能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等
事宜;
8、全日制大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,35以下。

人力资源专员/人事

3000-6000元

贵港-港北区-贵港新城吾悦广场 1人 电子
广西贵港市恒达万鑫电子科技有限公司
2025-05-14
岗位职责:
1.负责公司内部员工的人力资源管理,包括但不限于新进人员的招聘及面试、入职手续办理等;
2. 管理人事行政事务及日常工作安排;
3. 与各部门沟通协调,协助完成各项人力需求计划;
4.协助上级领导完成部门内各项人力资源管理工作;
5.根据需要进行店面拍摄;
6.维护和管理人事档案及各类相关资料。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.熟悉劳动法律法规及相关政策规定;
3.具备较强的组织协调能力以及沟通表达能力和团队合作精神;
4.熟练掌握Office办公软件等常用工具;
5.有2年以上HR从业经验优先;
6.有驾驶证,会剪辑视频。
上班时间:8:30--12:00、14:30--18:00,月休四天。

人事行政

4000-6000元

贵港-桂平市 1人
广州路秋国服装有限公司
2025-05-14
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
2、负责公司的日常行政管理,制定各项管理制度并落实执行;
3、完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
4、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库,进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
5、负责员工关系管理,指导人员入职、离职、社会保险,考勤管理等;
6、进行绩效考核管理并不断完善绩效考核指标;
7、负责各部门的协调与关系维护;
8、完成上级布置的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历,人力资源或管理相关专业,有5年以上人事主管工作经验,有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;
3、熟练操作办公软件。
4、熟悉服装行业
待遇:底薪+社保+股权

生产文员/助理

4000-6000元

贵港-港北区 1人
贵港凯通新能源科技有限公司
2025-05-14
根据客户送货计划安排送货(送货单/标识/安排司机送货) 3、订单/送货异常问题与客户对接处理 4、生产进度跟进,满足客户送货要求 5、单据整理,录取系统 6、车间生产报表输入/汇总 7、办公室人事行政事务处理

生产文员(CT专员)

4000-5000元

贵港-平南县 1人 摩托车
广西绿源电动车有限公司
2025-05-07
岗位职责: 1、负责部门辅料、办公用品、劳保、工作服及节日福利的申请发放; 2、人事行政管理工作,包括薪资、保险、人资相关等工作信息的统计及维护; 3、协助部长进行本部门的文化宣传及培训工作的组织开展
约 5 个岗位

贵港人事行政招聘工资

¥ 3766 月均工资
薪资区间: 2000 - 7000元/月
30
个岗位
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 36.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 100%
贵港人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
贵港人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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