贵港事业部负责人招聘
桂聘提供2025年11月贵港事业部负责人最新招聘，港北区1条覃塘区1条，更多事业部负责人公司经理分公司/代表处负责人招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
通信基站负责人-南宁事业部
10000-15000元
贵港-港北区-贵港港北万达广场
1人
国动网络通信集团股份有限公司
2025-11-17
岗位职责：
1. 为获取基站资源、顺利完成建站，组织开展所辖区域的通信基站的建设、各地市订单的获取、商务洽谈工作，对接运营商工建办、网优部门；军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成，组织开展与所辖区域的地市政府部门（建设、规划、园林、城管）、开发商和业主等的沟通、协调工作，以及合同签订工作。
3. 组织开展区域市场拓展和经营工作，与运营商签订框架合作协议、备忘录等，不断扩充站点数量。
4. 开发、管理所辖区域的施工、维护的供应商资源。
5. 组织实施基站（铁塔、机房）建设前期的选址、勘察、调研等工作，提报建设方案，签订租赁合同，并组织完成租赁费的回款等工作。
6. 统筹管理所辖区域的基站建设施工工作，监督工程质量和安全，协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作，组织向运营商的交付工作。
7. 对于施工过程中出现的重大问题（纠纷、赔损、民事、法律等）进行控制并解决。
8. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作，解决相关重大问题。
9. 统筹组织后期站点的维护、相关费用的结算与清算、业主关系维护等工作。
10. 管理下属团队，包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。
11、完成上级领导临时安排的工作任务。
任职要求：
1、学历：大专以上文凭，通信、市场营销，企业管理等相关专业，年龄25-35岁；
2、具备C1以上驾照优先；
3、5年以上相关工作经验、2年以上管理经验；
4、熟悉国家和地方政府的相关法规政策，熟悉行业规范和标准，熟悉移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识；熟悉运营商业务模式和流程；
5、成就动机强，良好的关系建立维护能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、应变能力和下属培育能力；
6、转业军人优先
1. 为获取基站资源、顺利完成建站，组织开展所辖区域的通信基站的建设、各地市订单的获取、商务洽谈工作，对接运营商工建办、网优部门；军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成，组织开展与所辖区域的地市政府部门（建设、规划、园林、城管）、开发商和业主等的沟通、协调工作，以及合同签订工作。
3. 组织开展区域市场拓展和经营工作，与运营商签订框架合作协议、备忘录等，不断扩充站点数量。
4. 开发、管理所辖区域的施工、维护的供应商资源。
5. 组织实施基站（铁塔、机房）建设前期的选址、勘察、调研等工作，提报建设方案，签订租赁合同，并组织完成租赁费的回款等工作。
6. 统筹管理所辖区域的基站建设施工工作，监督工程质量和安全，协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作，组织向运营商的交付工作。
7. 对于施工过程中出现的重大问题（纠纷、赔损、民事、法律等）进行控制并解决。
8. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作，解决相关重大问题。
9. 统筹组织后期站点的维护、相关费用的结算与清算、业主关系维护等工作。
10. 管理下属团队，包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。
11、完成上级领导临时安排的工作任务。
任职要求：
1、学历：大专以上文凭，通信、市场营销，企业管理等相关专业，年龄25-35岁；
2、具备C1以上驾照优先；
3、5年以上相关工作经验、2年以上管理经验；
4、熟悉国家和地方政府的相关法规政策，熟悉行业规范和标准，熟悉移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识；熟悉运营商业务模式和流程；
5、成就动机强，良好的关系建立维护能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、应变能力和下属培育能力；
6、转业军人优先
人资行政经理
15000-20000元
贵港-覃塘区
1人
工艺品
东莞市美高实业有限公司
2025-11-15
该职位是广西美高人资行政本地负责人，负责统筹和管理广西美高制造中心人资和行政职能日常和重要政策落地实施。
工作职责：
1、结合集团策略和规划制定广西公司的企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；
2、依据集团的人资行政政策因地制宜制定各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；
3、健全并完善公司的培训机制，包括新人训，在职培训，技能和管理培训等，构建人才梯队；
4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；
6、负责员工关系制度的建设，提高公司团队凝聚力；
7、负责协助组织公司的文化活动、团队建设和企业文化建设；
8、完成上级交办的其它事宜。
任职资格：
1，大专以上学历，企业管理相关专业；
2, 5年以上制造业独立事业部或者公司人资行政负责人经验，或者HRBP角色经验；
3，良好的相关劳动法律，和人力资源管理，行政后勤以及安全，合规相关的工作知识，以及搭建优化人资和行政流程制度的经验和能力；
4，较强的领导力和风险管控能力，以及擅长通过团队实现部门绩效，并营造良好的部门文化；
5，自驱，结果导向的工作方式，跨部门沟通协调，精通常用的办公软件，书面英语可以沟通的优先；
工作职责：
1、结合集团策略和规划制定广西公司的企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；
2、依据集团的人资行政政策因地制宜制定各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；
3、健全并完善公司的培训机制，包括新人训，在职培训，技能和管理培训等，构建人才梯队；
4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；
6、负责员工关系制度的建设，提高公司团队凝聚力；
7、负责协助组织公司的文化活动、团队建设和企业文化建设；
8、完成上级交办的其它事宜。
任职资格：
1，大专以上学历，企业管理相关专业；
2, 5年以上制造业独立事业部或者公司人资行政负责人经验，或者HRBP角色经验；
3，良好的相关劳动法律，和人力资源管理，行政后勤以及安全，合规相关的工作知识，以及搭建优化人资和行政流程制度的经验和能力；
4，较强的领导力和风险管控能力，以及擅长通过团队实现部门绩效，并营造良好的部门文化；
5，自驱，结果导向的工作方式，跨部门沟通协调，精通常用的办公软件，书面英语可以沟通的优先；
约 2 个岗位
相关企业
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芒、竹、藤、柳、草、麻、铁、纸、布、塑料、五金制品和人造珠饰品、人造花工艺品及配件的加工（除电镀外）、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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芒、竹、藤、草、柳、铁制工艺品(除电镀)的生产、销售。经营本企业自产产品及技术的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料及技术的进口业务,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外。
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活体山鸡、冰冻山鸡、山鸡及羽毛工艺品
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珠宝首饰、手表零售；工艺品加工、零售。（以上经营范围，涉及需行政许可经营的，凭有效许可证经营；法律法规禁止的，不得经营）
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存包服务；日用杂货、预包装食品、散装食品、生鲜果蔬、报刊、工艺品、保健食品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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芒、藤、竹、木、草编织工艺品的生产、加工、销售，编织家具、家居装饰、日用品、灯具装饰用品、酒店装饰用品、季节包装工艺品、办公装饰、文具用品、无纺布购物袋、礼品包装袋、会议文件袋、公文袋、纺织手袋、皮具、箱包、服饰的销售；经营本企业自产产品及相关技术的出口业务（国家限制经营或禁止出口的商品及技术除外）。
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电影放映；电影院管理服务；广告制作、发布；场地租赁；食品、工艺品、日用品的销售；会议服务。
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矿产品（除国家禁止和限制的）、农副产品（除专营专控外）、建筑材料、五金交电、百货、水产品、机电产品、化工产品（除化学危险品）、轻化产品、工艺品、服装、废金属、废塑料、废纸批发零售商业。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：工艺美术品及礼仪用品制造（象牙及其制品除外）；藤制品制造；竹制品制造；日用木制品制造；草及相关制品制造；纸制品制造；塑料制品制造；五金产品制造；日用百货销售；竹制品销售；皮革制品制造（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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教学软件、计算机软件、网络信息技术的技术开发、技术服务、技术咨询、技术推广、技术转让；对教育业投资；乐器租赁及维修；；乐器、教学设备、文化用品、办公用品、工艺品销售；国内各类广告设计、制作、代理 、发布；礼仪庆典活动策划，影视制作（除电视剧外）（具体项目以审批部门的为准），企业形象策划，企业营销策划，会展会务策划，教育信息、乐器信息咨询(依法需批准的项目，经相关部门批准后方可批准活动)。