贵港行政人资主管招聘
桂聘提供2025年11月贵港行政人资主管最新招聘，港南区2条，平均工资约为5666元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多行政人资主管行政人资主管高级行政经理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
行政人事专员
5000-6000元
贵港-港南区
1人
装饰材料
广西夏特装饰材料有限责任公司
2025-11-11
岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括但不限于文件管理、会议安排等；
2、协助进行员工招聘、入职、离职等人事流程，确保流程顺畅合法；
3、参与组织公司企业文化建设活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
4、维护和更新员工信息数据库，确保人事档案的准确性和保密性。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理内外部关系；
2、熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务；
3、具有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理敏感信息；
4、有相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生申请。
1、负责日常行政事务的处理，包括但不限于文件管理、会议安排等；
2、协助进行员工招聘、入职、离职等人事流程，确保流程顺畅合法；
3、参与组织公司企业文化建设活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
4、维护和更新员工信息数据库，确保人事档案的准确性和保密性。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理内外部关系；
2、熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务；
3、具有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理敏感信息；
4、有相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生申请。
行政人资主管
5000-7000元
贵港-港南区
1人
机械制造
贵港捷盛机械有限公司
2025-11-11
岗位职责：
一、人力资源管理与开发
1、制度与规划：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。
2、招聘与配置：统筹招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批），建立人才库与储备机制。
3、员工关系：办理入离职、调动、转正等手续，管理人事档案；处理劳动纠纷，优化员工关系，推动企业文化建设。
4、培训与绩效：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。
5、薪酬福利：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。
二、行政事务管理制度与流程：
1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。
2、日常运营：办公用品采购、固定资产管理及费用控制；会议组织、纪要整理及公文处理。
3、资质与档案：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。
4、外联与接待：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。
三、后勤保障管理设施与环境：
1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、生活服务：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、成本控制：制定后勤预算，优化采购流程，降低运营成本。
四、综合管理与协调跨部门协作：
1、协调各部门资源，保障行政后勤支持高效落地。
2、突发处理：牵头应对突发事件（如安全事故、劳资纠纷），制定应急预案。
3、考核督导：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。
五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。
任职要求：
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。
一、人力资源管理与开发
1、制度与规划：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。
2、招聘与配置：统筹招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批），建立人才库与储备机制。
3、员工关系：办理入离职、调动、转正等手续，管理人事档案；处理劳动纠纷，优化员工关系，推动企业文化建设。
4、培训与绩效：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。
5、薪酬福利：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。
二、行政事务管理制度与流程：
1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。
2、日常运营：办公用品采购、固定资产管理及费用控制；会议组织、纪要整理及公文处理。
3、资质与档案：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。
4、外联与接待：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。
三、后勤保障管理设施与环境：
1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、生活服务：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、成本控制：制定后勤预算，优化采购流程，降低运营成本。
四、综合管理与协调跨部门协作：
1、协调各部门资源，保障行政后勤支持高效落地。
2、突发处理：牵头应对突发事件（如安全事故、劳资纠纷），制定应急预案。
3、考核督导：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。
五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。
任职要求：
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。
约 2 个岗位
贵港行政人资主管招聘工资
￥
5666 月均工资
薪资区间:
3000 -
15000元/月
34
个岗位
薪酬区间: 3K - 15K，最多人拿：5K
-
8.8%3K
-
23.5%4K
-
38.2%5K
-
20.6%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
5.9%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
贵港行政经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
贵港行政经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
一般项目：木竹材加工机械制造；木竹材加工机械销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
木地板、五金装饰材料、水性涂料批发兼零售。
-
许可项目：建设工程设计；各类工程建设活动；建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：机械设备销售；农业机械销售；农、林、牧、副、渔业专业机械的销售；金属制品销售；电子产品销售；农副食品加工专用设备销售；工业自动控制系统装置销售；工业控制计算机及系统销售；互联网设备销售；农副食品加工专用设备制造；农业机械制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；通用零部件制造；五金产品制造；环境保护专用设备制造；农林牧副渔业专业机械的制造；食品、酒、饮料及茶生产专用设备制造；机械电气设备制造；工业控制计算机及系统制造；机械设备研发；软件开发；人工智能基础软件开发；网络与信息安全软件开发；电机及其控制系统研发；普通机械设备安装服务；生物质能技术服务；农林牧副渔业专业机械的安装、维修；与农业生产经营有关的技术、信息、设施建设运营等服务；机械设备租赁；农业机械租赁；建筑工程机械与设备租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：金属加工机械制造；气体、液体分离及纯净设备制造；气体、液体分离及纯净设备销售；特种设备销售；新兴能源技术研发；新材料技术研发；环境保护专用设备制造；环境保护专用设备销售；农副食品加工专用设备销售；农副食品加工专用设备制造；制冷、空调设备销售；制冷、空调设备制造。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：特种设备制造；电热食品加工设备生产。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
磨浆机、WD及WPA系列减速机、环卫设备、环保设备、木业机械设备、公路护栏、来图来料机械配件加工、销售**（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
家具、办公用品、装饰材料、布艺加工零售;防盗网加工、水电施工、室内装饰设计服务。
-
装饰/装饰材料
-
装饰/装饰材料
-
一般项目：涂料销售（不含危险化学品）；建筑材料销售（木材、石、砂、水泥制品除外）；建筑装饰材料销售；五金产品批发；五金产品零售；建筑防水卷材产品销售；住宅水电安装维护服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
陶瓷、水暖洁具、卫浴、灯饰、木地板、家具、涂料、防水材料批零兼营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）