贵港员工关系管理招聘
桂聘提供2026年1月贵港员工关系管理最新招聘，覃塘区2条港北区1条，更多员工关系管理员工关系管理员工关系专员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人资专员
3000-5000元
贵港
1人
广西贵港琦泉生物质发电有限公司
13小时前
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
市场经理
6000-8000元
贵港-覃塘区
1人
娱乐
广西贵港燃情湾水上娱乐有限公司
13小时前
主要分管市场，负责燃情湾水乐园市场部门制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
1.制定水乐园品牌战略规划和营销战略规划；协助分管总经理对开展市场营销中心所有人员日常管理。
2.围绕水乐园运营季产品线规划，制定并组织实施主题活动、品牌活动策划构思及方案执行。
3.负责分解下达运营季销售目标和市场营销预算，并根据市场和水乐园实际情况及时调整推进。
4.参加行业活动，提升水乐园行业影响力和公众知名度。
5.组建营销团队，指导团队工作进展，带领团队完成营销目标。
6.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
7.负责拓展与整合对外合作资源，包括销售渠道、媒体、KOL以及跨界合作品牌；针对客群的促销活动的策划及执行。
8.建立针对性强、高效的媒体资源管控关系，媒体关系的维护、公关活动植入；危机公关、舆情监控能力；媒体投放体系及监测标准建立及自媒体运营及维护。
9.负责拓展与客户及社会各界关系，建立客户管理体系。开发各类营销渠道，并建立合作关系。
10.制定品牌战略目标、品牌定位，引入优质合作伙伴，制定品牌度发展策略、传播计划、发展计划、执行方案；负责搭建市场研究体系，开展市场研究、行业趋势研究、竞争对手经营动态和业务模式研究等。
11.负责拟定各类营销合同、协议书，建立和完善营销信息库。
12.制定中心工作制度、绩效提成制度、计划、流程并执行，考核中心员工、协调员工关系，保持中心人员工作积极性及协同，营造良好工作氛围。制定中心预算，控制中心费用成本。
13.负责做好中心的资产管理登记和盘点，加强市场费用控制。
14.运营季KV设计督导及质量管控，市场、销售、促销物料设计督导；园区主题活动美陈包装执行督导等；政府职能中心有效对接。
15.其他工作：完成上级交办的其他工作任务。
1.制定水乐园品牌战略规划和营销战略规划；协助分管总经理对开展市场营销中心所有人员日常管理。
2.围绕水乐园运营季产品线规划，制定并组织实施主题活动、品牌活动策划构思及方案执行。
3.负责分解下达运营季销售目标和市场营销预算，并根据市场和水乐园实际情况及时调整推进。
4.参加行业活动，提升水乐园行业影响力和公众知名度。
5.组建营销团队，指导团队工作进展，带领团队完成营销目标。
6.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
7.负责拓展与整合对外合作资源，包括销售渠道、媒体、KOL以及跨界合作品牌；针对客群的促销活动的策划及执行。
8.建立针对性强、高效的媒体资源管控关系，媒体关系的维护、公关活动植入；危机公关、舆情监控能力；媒体投放体系及监测标准建立及自媒体运营及维护。
9.负责拓展与客户及社会各界关系，建立客户管理体系。开发各类营销渠道，并建立合作关系。
10.制定品牌战略目标、品牌定位，引入优质合作伙伴，制定品牌度发展策略、传播计划、发展计划、执行方案；负责搭建市场研究体系，开展市场研究、行业趋势研究、竞争对手经营动态和业务模式研究等。
11.负责拟定各类营销合同、协议书，建立和完善营销信息库。
12.制定中心工作制度、绩效提成制度、计划、流程并执行，考核中心员工、协调员工关系，保持中心人员工作积极性及协同，营造良好工作氛围。制定中心预算，控制中心费用成本。
13.负责做好中心的资产管理登记和盘点，加强市场费用控制。
14.运营季KV设计督导及质量管控，市场、销售、促销物料设计督导；园区主题活动美陈包装执行督导等；政府职能中心有效对接。
15.其他工作：完成上级交办的其他工作任务。
人力资源总监助理(J10606)
20000-40000元
贵港-港南区
1人
广州影子科技有限公司
2026-01-05
工作职责:
1、根据公司发展，协助优化完善集团人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、主动与各事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
4、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
任职资格:
1、本科及以上学历；10年以上相关工作经验；
2、对人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，至少精通2-3个人力资源职能模块工作，有集团化管理经验优先考虑；
3、具备良好的管理、协调能力；善于沟通，能够胜任多任务多角色的工作环境；
4、具有良好的业务理解力，能够从外部市场＋内部业务角度进行HR工作规划以及对应方案；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
1、根据公司发展，协助优化完善集团人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、主动与各事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
4、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
任职资格:
1、本科及以上学历；10年以上相关工作经验；
2、对人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，至少精通2-3个人力资源职能模块工作，有集团化管理经验优先考虑；
3、具备良好的管理、协调能力；善于沟通，能够胜任多任务多角色的工作环境；
4、具有良好的业务理解力，能够从外部市场＋内部业务角度进行HR工作规划以及对应方案；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
人事主管（广西贵港）
5000-6000元
贵港-覃塘区
1人
深圳市茵诺圣生物科技有限公司
2026-01-04
岗位职责：
1、完成公司招聘任务，负责人员的选、育、留、用；
2、员工绩效考核、员工培训、薪酬福利、员工关系等各个模块 ；
3、沟通协调各部门之间的工作、保证跨部门工作的高效运转；
4、全面负责人事行政部管理
人力资源副总经理
15000-20000元
贵港-平南县
1人
广州市中健运动服饰有限公司
2026-01-04
工作内容：
1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系；
2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的高效实施；
3、参与公司重大决策制定
人力资源专员/助理
2000-4000元
贵港-港北区
1人
房地产
法律
广西宇荷洋房地产代理有限公司
2026-01-02
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… 、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系
约 6 个岗位
相关企业
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一般项目：房地产咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；住房租赁；非居住房地产租赁；居民日常生活服务；广告设计、代理；广告制作；广告发布；日用百货销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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对建设项目、商业贸易、教育基础设施、文化产业、旅游产业、旅业、茶艺文化、矿产、园林绿化工程、交通能源、物流业的投资;自有物业租赁;资产受托管理、监管;资产收购、处置、经营及咨询服务;房地产开发与经营;建材、五金、日用百货、家用电器销售;农副产品的种植销售;禽畜、水产养殖及销售。 -
房地产开发经营；对房地产业、酒店业、餐饮业、旅游业、娱乐业、食品业、农业、种植业、畜牧业、水产养殖业、港口、交通能源、基础设施建设的投资；公路工程、桥梁工程、市政工程、园林绿化工程、水利水电工程施工；污水处理；房屋租赁；物业管理服务；会议、展览服务；企业资产重组、收购。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：商业综合体管理服务；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；住房租赁；柜台、摊位出租；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；酒店管理；餐饮管理；物业管理；五金产品零售；电子产品销售；家用电器销售；通讯设备销售；照相器材及望远镜零售；体育用品及器材零售；户外用品销售；办公用品销售；文具用品零售；玩具、动漫及游艺用品销售；玩具销售；母婴用品销售；珠宝首饰零售；日用杂品销售；日用品销售；服装服饰零售；鞋帽零售；钟表销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；皮革制品销售；化妆品零售；家具销售；针纺织品销售；灯具销售；金属材料销售；停车场服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：汽车新车销售；新能源汽车整车销售；汽车零配件批发；汽车零配件零售；商务代理代办服务；机动车修理和维护；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；住房租赁；非居住房地产租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：城市配送运输服务（不含危险货物）；第三类医疗器械经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：五金产品批发；五金产品零售；家用电器销售；装卸搬运（不含危险化学品及易燃易爆物品）；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；电气设备修理；家居用品销售；住房租赁；非居住房地产租赁；第二类医疗器械销售（需备案）；家用电器安装服务；电气设备修理；通用设备修理；专用设备修理（除特种设备）；日用百货销售（除烟花爆竹）；日用家电零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：房地产经纪；房地产咨询；非居住房地产租赁；住房租赁；会议及展览服务；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;广告设计、代理;企业管理咨询;商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产开发与经营（取得资质证书后方可在其资质等级许可的范围内从事房地产开发经营活动）；房地产开发投资、旅游开发投资；农产品批发市场开发建设的投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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对房地产开发（取得资质证书后方可在其资质等级许可的范围内从事房地产开发经营活动）；对市场经营开发、物业管理、矿业开发的投资（依法需取得许可和备案的项目除外，不得从事非法集资、吸收公众资金等活动）；农副土特产购销；建筑材料、化工产品（危险化学品除外）、汽车（小轿车除外）、汽车配件的销售。（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得相关许可证、资质证或备案后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）