贵港战略管理招聘
桂聘提供2025年11月贵港战略管理最新招聘，港南区5条港北区2条，更多战略管理战略管理战略规划招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
高级运营经理
6000-11000元
贵港-港北区
1人
尼特智能科技股份有限公司
2025-11-20
岗位职责
1、战略规划与目标落地
Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划（含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标），分解年度/季度经营指标（如营收、利润、客户覆盖率等），推动战略目标达成；
Ø 结合集团资源与港南区域市场特性（如重点行业：工业园区、商业综合体、政府公建等），明确业务优先级，制定差异化竞争策略（如“维保+智慧消防”一体化解决方案）。
2. 业务拓展与客户经营
Ø 主导消防维保业务的市场开拓：深耕港南区域重点客户（如国企、大型民企、政府部门），建立长期合作关系；拓展新客户（通过行业展会、政府推荐、转介绍等渠道）；
Ø 推动智慧消防业务落地：对接港南区域智慧城市、新基建等项目资源，联合技术团队定制解决方案，完成标杆项目打造；
Ø 维护政府及行业关系：对接港南区应急管理局、消防救援大队等部门，参与政策研讨与标准制定，争取政策支持（如补贴、资质优先审批）。
3. 运营管理与质量管控
Ø 统筹消防维保服务全流程：监督服务质量，建立客户满意度考核机制，降低客户流失率；
Ø 管理智慧消防项目：从需求调研、方案设计、实施交付到售后运维，把控项目进度与成本，确保交付效果符合客户需求；
Ø 优化内部运营流程：梳理维保服务、项目实施的标准化流程，提升团队执行效率。
4. 团队搭建与管理
Ø 搭建区域核心团队：负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养，明确岗位职责与考核机制；
Ø 提升团队能力：组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训，推动团队从“执行型”向“复合型”升级。
5. 风险控制与合规管理
Ø 监督业务合规性：确保消防维保资质等认证齐全，规避法律与行业监管风险；
Ø 管控经营风险：定期分析业务成本与现金流，优化资源配置，保障区域盈利水平。
二、任职要求
1. 教育背景
Ø 本科及以上学历，电子信息工程、市场营销、工商管理或相关专业优先；
Ø 持有一级注册消防工程师资格证书，熟悉消防相关法律法规。
2. 工作经验
Ø 8年以上消防行业从业经验，3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验（优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者）；
Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例；
Ø 熟悉港南地区消防行业生态（如主要竞争对手、重点客户分布、政府监管重点），有本地行业资源（如协会、企业人脉）者优先。
3. 能力要求
Ø 行业深度认知：精通消防维保全流程，掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势；
Ø 战略与统筹能力：具备全局视角，能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略；擅长资源整合（政府、客户、技术团队），推动跨部门协作；
Ø 业务拓展能力：具备敏锐的市场洞察力，能精准挖掘客户需求；熟悉商务谈判技巧，有成功开拓新市场/大客户的案例；
Ø 团队管理能力：擅长团队激励与人才培养，能有效提升团队战斗力；
Ø 沟通协调能力：能与政府部门、企业客户、技术团队高效沟通，化解矛盾并推动目标达成。
4. 其他要求
Ø 抗压能力强，适应初创/快速发展企业的快节奏工作（需兼顾战略规划与一线业务指导）；
Ø 学习能力突出，持续关注消防行业政策、技术迭代；
Ø 认同公司企业文化，具备高度的责任心与主人翁意识，以“推动区域业务成功”为核心目标。
1、战略规划与目标落地
Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划（含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标），分解年度/季度经营指标（如营收、利润、客户覆盖率等），推动战略目标达成；
Ø 结合集团资源与港南区域市场特性（如重点行业：工业园区、商业综合体、政府公建等），明确业务优先级，制定差异化竞争策略（如“维保+智慧消防”一体化解决方案）。
2. 业务拓展与客户经营
Ø 主导消防维保业务的市场开拓：深耕港南区域重点客户（如国企、大型民企、政府部门），建立长期合作关系；拓展新客户（通过行业展会、政府推荐、转介绍等渠道）；
Ø 推动智慧消防业务落地：对接港南区域智慧城市、新基建等项目资源，联合技术团队定制解决方案，完成标杆项目打造；
Ø 维护政府及行业关系：对接港南区应急管理局、消防救援大队等部门，参与政策研讨与标准制定，争取政策支持（如补贴、资质优先审批）。
3. 运营管理与质量管控
Ø 统筹消防维保服务全流程：监督服务质量，建立客户满意度考核机制，降低客户流失率；
Ø 管理智慧消防项目：从需求调研、方案设计、实施交付到售后运维，把控项目进度与成本，确保交付效果符合客户需求；
Ø 优化内部运营流程：梳理维保服务、项目实施的标准化流程，提升团队执行效率。
4. 团队搭建与管理
Ø 搭建区域核心团队：负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养，明确岗位职责与考核机制；
Ø 提升团队能力：组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训，推动团队从“执行型”向“复合型”升级。
5. 风险控制与合规管理
Ø 监督业务合规性：确保消防维保资质等认证齐全，规避法律与行业监管风险；
Ø 管控经营风险：定期分析业务成本与现金流，优化资源配置，保障区域盈利水平。
二、任职要求
1. 教育背景
Ø 本科及以上学历，电子信息工程、市场营销、工商管理或相关专业优先；
Ø 持有一级注册消防工程师资格证书，熟悉消防相关法律法规。
2. 工作经验
Ø 8年以上消防行业从业经验，3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验（优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者）；
Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例；
Ø 熟悉港南地区消防行业生态（如主要竞争对手、重点客户分布、政府监管重点），有本地行业资源（如协会、企业人脉）者优先。
3. 能力要求
Ø 行业深度认知：精通消防维保全流程，掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势；
Ø 战略与统筹能力：具备全局视角，能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略；擅长资源整合（政府、客户、技术团队），推动跨部门协作；
Ø 业务拓展能力：具备敏锐的市场洞察力，能精准挖掘客户需求；熟悉商务谈判技巧，有成功开拓新市场/大客户的案例；
Ø 团队管理能力：擅长团队激励与人才培养，能有效提升团队战斗力；
Ø 沟通协调能力：能与政府部门、企业客户、技术团队高效沟通，化解矛盾并推动目标达成。
4. 其他要求
Ø 抗压能力强，适应初创/快速发展企业的快节奏工作（需兼顾战略规划与一线业务指导）；
Ø 学习能力突出，持续关注消防行业政策、技术迭代；
Ø 认同公司企业文化，具备高度的责任心与主人翁意识，以“推动区域业务成功”为核心目标。
行政人资主管
5000-7000元
贵港-港南区
1人
机械制造
贵港捷盛机械有限公司
2025-11-20
岗位职责：
一、人力资源管理与开发
1、制度与规划：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。
2、招聘与配置：统筹招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批），建立人才库与储备机制。
3、员工关系：办理入离职、调动、转正等手续，管理人事档案；处理劳动纠纷，优化员工关系，推动企业文化建设。
4、培训与绩效：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。
5、薪酬福利：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。
二、行政事务管理制度与流程：
1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。
2、日常运营：办公用品采购、固定资产管理及费用控制；会议组织、纪要整理及公文处理。
3、资质与档案：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。
4、外联与接待：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。
三、后勤保障管理设施与环境：
1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、生活服务：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、成本控制：制定后勤预算，优化采购流程，降低运营成本。
四、综合管理与协调跨部门协作：
1、协调各部门资源，保障行政后勤支持高效落地。
2、突发处理：牵头应对突发事件（如安全事故、劳资纠纷），制定应急预案。
3、考核督导：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。
五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。
任职要求：
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。
一、人力资源管理与开发
1、制度与规划：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。
2、招聘与配置：统筹招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批），建立人才库与储备机制。
3、员工关系：办理入离职、调动、转正等手续，管理人事档案；处理劳动纠纷，优化员工关系，推动企业文化建设。
4、培训与绩效：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。
5、薪酬福利：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。
二、行政事务管理制度与流程：
1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。
2、日常运营：办公用品采购、固定资产管理及费用控制；会议组织、纪要整理及公文处理。
3、资质与档案：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。
4、外联与接待：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。
三、后勤保障管理设施与环境：
1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、生活服务：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、成本控制：制定后勤预算，优化采购流程，降低运营成本。
四、综合管理与协调跨部门协作：
1、协调各部门资源，保障行政后勤支持高效落地。
2、突发处理：牵头应对突发事件（如安全事故、劳资纠纷），制定应急预案。
3、考核督导：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。
五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。
任职要求：
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。
蛋白采购经理
25000-35000元
贵港-港南区
1人
广州影子科技有限公司
2025-11-18
1.采购策略规划：根据公司整体战略及市场需求，制定并执行蛋白组原料的采购策略，包括长期合同采购、现货采购、库存管理计划等。
2.市场行情分析：关注期现市场，收集市场行情信息，分析各种因素对价格的影响，预判原料价格的未来走势并制定相应的采购策略和风险管理方案。持续跟踪市场行情变化，及时对市场走势预判和采购策略进行调整和优化。
3.供应商开发与管理：按公司准入流程协助引入供应商，日常维护供应商网络，每季度按制度要求协助完成供应商绩效评估工作，确保供应商管理工作有序、高效开展。
4.成本控制与谈判：把握市场行情，分析市场价格趋势，通过有效的谈判技巧降低采购成本，同时确保原材料质量不受影响；制定并执行成本节约措施，优化采购流程。
5.库存管理：做好蛋白类原料安全库存，控制发货、在途节奏，避免库存紧张或堆积，保证库存良性循环，达到保质保供目标。
6.供应链风险管理：识别并评估供应链中的潜在风险（如价格波动、供应中断、质量问题等），制定应急预案，确保供应的稳定性和连续性。
7.合规与质量监控：确保所有采购活动符合法律法规要求，包括食品安全法规、进出口政策等；协同质量部门对原料蛋白进行质量检验，确保原料符合公司标准及客户需求。
8.团队协作与跨部门沟通：与销售、生产、营养、品管、财务等部门紧密合作，确保采购计划与公司整体运营计划相匹配；定期向管理层汇报采购进度、成本情况及市场趋势。
持续学习与创新：关注行业动态及新兴原料蛋白技术的发展，探索并引入创新原料，提升产品竞争力。
2.市场行情分析：关注期现市场，收集市场行情信息，分析各种因素对价格的影响，预判原料价格的未来走势并制定相应的采购策略和风险管理方案。持续跟踪市场行情变化，及时对市场走势预判和采购策略进行调整和优化。
3.供应商开发与管理：按公司准入流程协助引入供应商，日常维护供应商网络，每季度按制度要求协助完成供应商绩效评估工作，确保供应商管理工作有序、高效开展。
4.成本控制与谈判：把握市场行情，分析市场价格趋势，通过有效的谈判技巧降低采购成本，同时确保原材料质量不受影响；制定并执行成本节约措施，优化采购流程。
5.库存管理：做好蛋白类原料安全库存，控制发货、在途节奏，避免库存紧张或堆积，保证库存良性循环，达到保质保供目标。
6.供应链风险管理：识别并评估供应链中的潜在风险（如价格波动、供应中断、质量问题等），制定应急预案，确保供应的稳定性和连续性。
7.合规与质量监控：确保所有采购活动符合法律法规要求，包括食品安全法规、进出口政策等；协同质量部门对原料蛋白进行质量检验，确保原料符合公司标准及客户需求。
8.团队协作与跨部门沟通：与销售、生产、营养、品管、财务等部门紧密合作，确保采购计划与公司整体运营计划相匹配；定期向管理层汇报采购进度、成本情况及市场趋势。
持续学习与创新：关注行业动态及新兴原料蛋白技术的发展，探索并引入创新原料，提升产品竞争力。
hr
3000-8000元
贵港-港南区
1人
木业
上海沪强木业（集团）有限公司
2025-11-15
职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 …… 包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
%与员工进行积极沟通；
%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
%根据公司对绩效管理的要求 …… ，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审 …… 任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
运营总监
5000-6000元
贵港-港北区
1人
企业管理
广西麦古科技有限公司
2025-11-11
负责统筹运营管理，业务拓展、各部门工作安排；
2. …… 根据公司年度战略，做好工作计划，维护并拓展客户资源、，为公司创收，树立企业品牌形象，确保所属项目各项工作的顺利开展；
3. 负责部门的日常管理以及公司层面突发事件的危机处理。
市场推广
3000-8000元
贵港-港南区
1人
农业
广西贵港市绿满地农业科技有限公司
2025-11-11
根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓各乡镇市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
商务渠道
3000-6000元
贵港-港南区
1人
农业
广西贵港市绿满地农业科技有限公司
2025-11-11
5.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
本科以上学历，有销售行业经验，沟通能力突出，有责任心，团队协作精神，能适应下乡，服从管理调配。
约 7 个岗位
相关企业
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科技信息咨询;科技项目评估服务;企业管理信息咨询;文化教育咨询;企业形象策划服务;企业管理咨询服务;会议服务;展示展览服务;市场营销策划服务;市场调查服务;信息技术咨询服务;商品信息咨询服务;软件开发、软件销售;新能源技术开发服务;新材料技术推广服务;节能技术推广服务;农业技术、生物技术推广服务;工程技术与设计服务。
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一般项目:人造板制造;人造板销售;木材加工;木材销售;日用木制品制造;软木制品制造;日用木制品销售;软木制品销售;家具制造;家具销售;家具零配件销售;建筑用木料及木材组件加工;建筑材料销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;木竹材加工机械制造;木竹材加工机械销售;软件开发;软件销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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胶合板、单板加工销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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冷藏保鲜运输；对农业、农产品加工业、餐饮业、旅游业、农业旅游项目的投资农业技术研发、转让、咨询服务机械设备的研发及加工销售、农业旅游项目开发、种植、养殖技术开发、水果、花卉、苗木、农作物的种植及销售；农副土特产品、农产品、农用机械设备、农用薄膜、农用器具、肥料、食品的销售；企业营销策划、农业信息咨询服务、企业管理信息咨询、经济贸易信息咨询、会议会展活动策划、文化艺术交流活动策划、物流代理服务；仓储（危险化学品除外）货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）；电子商务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：农业机械制造；环境保护专用设备制造；污泥处理装备制造；金属材料制造；农业机械销售；环境保护专用设备销售；专用化学产品销售（不含危险化学品）；肥料销售；金属制品销售；生物质液体燃料生产工艺研发；生物有机肥料研发；普通机械设备安装服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：木竹材加工机械制造；木竹材加工机械销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：建设工程设计；各类工程建设活动；建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：机械设备销售；农业机械销售；农、林、牧、副、渔业专业机械的销售；金属制品销售；电子产品销售；农副食品加工专用设备销售；工业自动控制系统装置销售；工业控制计算机及系统销售；互联网设备销售；农副食品加工专用设备制造；农业机械制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；通用零部件制造；五金产品制造；环境保护专用设备制造；农林牧副渔业专业机械的制造；食品、酒、饮料及茶生产专用设备制造；机械电气设备制造；工业控制计算机及系统制造；机械设备研发；软件开发；人工智能基础软件开发；网络与信息安全软件开发；电机及其控制系统研发；普通机械设备安装服务；生物质能技术服务；农林牧副渔业专业机械的安装、维修；与农业生产经营有关的技术、信息、设施建设运营等服务；机械设备租赁；农业机械租赁；建筑工程机械与设备租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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木材加工;木制门、木制门窗、木制家具、木制产品辅料、五金锁具销售。
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一般项目:木材加工;木材收购;木材销售;人造板制造;人造板销售;家具制造;家具销售。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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健身服务；企业管理服务；社会经济信息咨询、商务信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）