贵港战略规划招聘

桂聘提供2025年11月贵港战略规划最新招聘,港北区3条港南区1条,更多战略规划知识产权财税顾问招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

餐饮人事主管

4000-5000元

贵港-港北区 1人
广西贵港朗廷餐饮有限公司
2025-11-25
岗位职责:
1. 负责制定和执行餐饮公司的人力资源战略规划,为公司的发展提供人力支持。
2. 有筹备组建团队经验,完善招聘体系,组织开展招聘工作,确保按时完成招聘任务,满足公司人才需求。
3. 设计和实施员工培训与发展计划,提升员工的专业技能和综合素质。
4. 制定和完善绩效评估体系,组织绩效评估工作,激励员工提升绩效。
5. 负责员工薪酬、福利的核算与发放,保证薪酬福利的合理性和竞争力。
6. 处理员工关系,解决劳动纠纷,营造和谐的工作氛围。
7. 定期提供人事相关数据分析,为公司决策提供支持。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2. 具有3年以上人事管理工作经验,有餐饮行业经验者优先。
3. 熟悉人力资源管理各大模块,具备丰富的招聘和绩效管理经验。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理复杂的人事问题。
5. 熟练使用各类办公软件,具备较强的数据处理和分析能力。
6. 具有较强的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。
我们提供:
1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 良好的工作环境和团队氛围。
4. 丰富的员工福利,包括餐饮优惠、定期团建等

市场经理

6000-8000元

贵港-覃塘区 1人 娱乐
广西贵港燃情湾水上娱乐有限公司
2025-11-25
主要分管市场,负责燃情湾水乐园市场部门制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
1.制定水乐园品牌战略规划和营销战略规划;协助分管总经理对开展市场营销中心所有人员日常管理。
2.围绕水乐园运营季产品线规划,制定并组织实施主题活动、品牌活动策划构思及方案执行。
3.负责分解下达运营季销售目标和市场营销预算,并根据市场和水乐园实际情况及时调整推进。
4.参加行业活动,提升水乐园行业影响力和公众知名度。
5.组建营销团队,指导团队工作进展,带领团队完成营销目标。
6.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
7.负责拓展与整合对外合作资源,包括销售渠道、媒体、KOL以及跨界合作品牌;针对客群的促销活动的策划及执行。
8.建立针对性强、高效的媒体资源管控关系,媒体关系的维护、公关活动植入;危机公关、舆情监控能力;媒体投放体系及监测标准建立及自媒体运营及维护。
9.负责拓展与客户及社会各界关系,建立客户管理体系。开发各类营销渠道,并建立合作关系。
10.制定品牌战略目标、品牌定位,引入优质合作伙伴,制定品牌度发展策略、传播计划、发展计划、执行方案;负责搭建市场研究体系,开展市场研究、行业趋势研究、竞争对手经营动态和业务模式研究等。
11.负责拟定各类营销合同、协议书,建立和完善营销信息库。
12.制定中心工作制度、绩效提成制度、计划、流程并执行,考核中心员工、协调员工关系,保持中心人员工作积极性及协同,营造良好工作氛围。制定中心预算,控制中心费用成本。
13.负责做好中心的资产管理登记和盘点,加强市场费用控制。
14.运营季KV设计督导及质量管控,市场、销售、促销物料设计督导;园区主题活动美陈包装执行督导等;政府职能中心有效对接。
15.其他工作:完成上级交办的其他工作任务。

总经理

5000-8000元

贵港-桂平市 1人
桂平市睿龙创业空间服务有限公司
2025-11-25
1.执行董事会决议,规划全面工作,保证经营目标的实现;
2.监督创业空间运营,督促并规划项目各服务版块落地;
3.制定年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案;
4.负责员工的战略统筹工作,加强员工队伍的建设;
5.组织实施经董事会、项目部批准的新项目或长期战略规划的新业务路线;
6.审查批准年度计划内的经营、投资、改造和流动资金收支的报告;
职位要求:有良好的交际能力、抗压能力以及理解能力,有大局观创新思维,有一定的企业或项目运营管理能力。

运营总监

5000-10000元

贵港-港北区 1人 包装 批发 食品
贵港市桂皇食品有限公司
2025-11-25
岗位职责: 1、战略规划与目标制定:根据市场情况和酒楼实际,制定长期战略规划和短期经营目标。

高级运营经理

6000-11000元

贵港-港北区 1人
尼特智能科技股份有限公司
2025-11-20
岗位职责 1、战略规划与目标落地​ Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划(含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标),分解年度/季度经营指标(如营收、利润、客户覆盖率等),推动战略目标达成; …… 其他要求​ Ø 抗压能力强,适应初创/快速发展企业的快节奏工作(需兼顾战略规划与一线业务指导); Ø 学习能力突出,持续关注消防行业政策、技术迭代; Ø 认同公司企业文化,具备高度的责任心与主人翁意识

人力资源副总经理

15000-20000元

贵港-平南县 1人
广州市中健运动服饰有限公司
2025-11-20
工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,确保人力资源政策和流程的高效实施; 3、参与公司重大决策制定

hr

3000-8000元

贵港-港南区 1人 木业
上海沪强木业(集团)有限公司
2025-11-15
工作内容: %参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; %组织制定、执行、监督公司人事管理制度; %协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更 …… 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
约 7 个岗位
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