贵港战略规划招聘
桂聘提供2025年12月贵港战略规划最新招聘，港北区5条港南区2条，更多战略规划战略规划战略管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
汽车副总经理
15000-16000元
贵港-港北区
1人
贵港瑞盛汽车销售服务有限公司
2025-11-29
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略，推动实施并确保达成业务目标；
2、负责汽车业务板块的整体运营管理，优化业务流程，提升运营效率；
3、领导团队进行市场调研，分析行业趋势，制定有效的市场拓展策略；
4、监督销售团队，确保销售目标的完成，提升客户满意度和忠诚度；
5、协调内外部资源，解决运营过程中的重大问题，保障公司利益最大化。
任职要求：
1、具备丰富的汽车行业管理经验，熟悉汽车产业链运作；
2、拥有卓越的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩；
3、优秀的战略规划和执行能力，能够把握市场机遇，推动业务增长；
4、出色的沟通协调能力，能够建立并维护良好的客户关系；
5、具备强烈的责任心和事业心，能够在高压环境下保持高效工作。
1、协助总经理制定公司发展战略，推动实施并确保达成业务目标；
2、负责汽车业务板块的整体运营管理，优化业务流程，提升运营效率；
3、领导团队进行市场调研，分析行业趋势，制定有效的市场拓展策略；
4、监督销售团队，确保销售目标的完成，提升客户满意度和忠诚度；
5、协调内外部资源，解决运营过程中的重大问题，保障公司利益最大化。
任职要求：
1、具备丰富的汽车行业管理经验，熟悉汽车产业链运作；
2、拥有卓越的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩；
3、优秀的战略规划和执行能力，能够把握市场机遇，推动业务增长；
4、出色的沟通协调能力，能够建立并维护良好的客户关系；
5、具备强烈的责任心和事业心，能够在高压环境下保持高效工作。
人力资源管理
6000-9000元
贵港-港南区
1人
制造业
广西西江重工有限责任公司
2025-11-29
一、岗位基本要求
年龄30-40岁，人力资源相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划：
根据公司发展战略，参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理：
全面负责公司人力资源的日常管理工作，领导、培养和激励HR团队，提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务，并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化：
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求，并推动其有效执行。
4. 招聘与配置：
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作，建立多元化招聘渠道，确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系，提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理：
主导设计并实施公司的绩效管理体系，监督绩效管理过程，确保其公平、公正、有效，并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展：
构建公司的培训体系，识别组织与员工的培训需求，规划并组织实施关键人才培养项目，提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化：
构建和谐、积极的员工关系，处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作：
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。
年龄30-40岁，人力资源相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划：
根据公司发展战略，参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理：
全面负责公司人力资源的日常管理工作，领导、培养和激励HR团队，提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务，并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化：
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求，并推动其有效执行。
4. 招聘与配置：
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作，建立多元化招聘渠道，确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系，提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理：
主导设计并实施公司的绩效管理体系，监督绩效管理过程，确保其公平、公正、有效，并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展：
构建公司的培训体系，识别组织与员工的培训需求，规划并组织实施关键人才培养项目，提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化：
构建和谐、积极的员工关系，处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作：
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。
高级运营经理
6000-11000元
贵港-港北区
1人
尼特智能科技股份有限公司
2025-11-29
岗位职责
1、战略规划与目标落地
Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划（含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标），分解年度/季度经营指标（如营收、利润、客户覆盖率等），推动战略目标达成；
Ø 结合集团资源与港南区域市场特性（如重点行业：工业园区、商业综合体、政府公建等），明确业务优先级，制定差异化竞争策略（如“维保+智慧消防”一体化解决方案）。
2. 业务拓展与客户经营
Ø 主导消防维保业务的市场开拓：深耕港南区域重点客户（如国企、大型民企、政府部门），建立长期合作关系；拓展新客户（通过行业展会、政府推荐、转介绍等渠道）；
Ø 推动智慧消防业务落地：对接港南区域智慧城市、新基建等项目资源，联合技术团队定制解决方案，完成标杆项目打造；
Ø 维护政府及行业关系：对接港南区应急管理局、消防救援大队等部门，参与政策研讨与标准制定，争取政策支持（如补贴、资质优先审批）。
3. 运营管理与质量管控
Ø 统筹消防维保服务全流程：监督服务质量，建立客户满意度考核机制，降低客户流失率；
Ø 管理智慧消防项目：从需求调研、方案设计、实施交付到售后运维，把控项目进度与成本，确保交付效果符合客户需求；
Ø 优化内部运营流程：梳理维保服务、项目实施的标准化流程，提升团队执行效率。
4. 团队搭建与管理
Ø 搭建区域核心团队：负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养，明确岗位职责与考核机制；
Ø 提升团队能力：组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训，推动团队从“执行型”向“复合型”升级。
5. 风险控制与合规管理
Ø 监督业务合规性：确保消防维保资质等认证齐全，规避法律与行业监管风险；
Ø 管控经营风险：定期分析业务成本与现金流，优化资源配置，保障区域盈利水平。
二、任职要求
1. 教育背景
Ø 本科及以上学历，电子信息工程、市场营销、工商管理或相关专业优先；
Ø 持有一级注册消防工程师资格证书，熟悉消防相关法律法规。
2. 工作经验
Ø 8年以上消防行业从业经验，3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验（优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者）；
Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例；
Ø 熟悉港南地区消防行业生态（如主要竞争对手、重点客户分布、政府监管重点），有本地行业资源（如协会、企业人脉）者优先。
3. 能力要求
Ø 行业深度认知：精通消防维保全流程，掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势；
Ø 战略与统筹能力：具备全局视角，能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略；擅长资源整合（政府、客户、技术团队），推动跨部门协作；
Ø 业务拓展能力：具备敏锐的市场洞察力，能精准挖掘客户需求；熟悉商务谈判技巧，有成功开拓新市场/大客户的案例；
Ø 团队管理能力：擅长团队激励与人才培养，能有效提升团队战斗力；
Ø 沟通协调能力：能与政府部门、企业客户、技术团队高效沟通，化解矛盾并推动目标达成。
4. 其他要求
Ø 抗压能力强，适应初创/快速发展企业的快节奏工作（需兼顾战略规划与一线业务指导）；
Ø 学习能力突出，持续关注消防行业政策、技术迭代；
Ø 认同公司企业文化，具备高度的责任心与主人翁意识，以“推动区域业务成功”为核心目标。
1、战略规划与目标落地
Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划（含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标），分解年度/季度经营指标（如营收、利润、客户覆盖率等），推动战略目标达成；
Ø 结合集团资源与港南区域市场特性（如重点行业：工业园区、商业综合体、政府公建等），明确业务优先级，制定差异化竞争策略（如“维保+智慧消防”一体化解决方案）。
2. 业务拓展与客户经营
Ø 主导消防维保业务的市场开拓：深耕港南区域重点客户（如国企、大型民企、政府部门），建立长期合作关系；拓展新客户（通过行业展会、政府推荐、转介绍等渠道）；
Ø 推动智慧消防业务落地：对接港南区域智慧城市、新基建等项目资源，联合技术团队定制解决方案，完成标杆项目打造；
Ø 维护政府及行业关系：对接港南区应急管理局、消防救援大队等部门，参与政策研讨与标准制定，争取政策支持（如补贴、资质优先审批）。
3. 运营管理与质量管控
Ø 统筹消防维保服务全流程：监督服务质量，建立客户满意度考核机制，降低客户流失率；
Ø 管理智慧消防项目：从需求调研、方案设计、实施交付到售后运维，把控项目进度与成本，确保交付效果符合客户需求；
Ø 优化内部运营流程：梳理维保服务、项目实施的标准化流程，提升团队执行效率。
4. 团队搭建与管理
Ø 搭建区域核心团队：负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养，明确岗位职责与考核机制；
Ø 提升团队能力：组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训，推动团队从“执行型”向“复合型”升级。
5. 风险控制与合规管理
Ø 监督业务合规性：确保消防维保资质等认证齐全，规避法律与行业监管风险；
Ø 管控经营风险：定期分析业务成本与现金流，优化资源配置，保障区域盈利水平。
二、任职要求
1. 教育背景
Ø 本科及以上学历，电子信息工程、市场营销、工商管理或相关专业优先；
Ø 持有一级注册消防工程师资格证书，熟悉消防相关法律法规。
2. 工作经验
Ø 8年以上消防行业从业经验，3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验（优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者）；
Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例；
Ø 熟悉港南地区消防行业生态（如主要竞争对手、重点客户分布、政府监管重点），有本地行业资源（如协会、企业人脉）者优先。
3. 能力要求
Ø 行业深度认知：精通消防维保全流程，掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势；
Ø 战略与统筹能力：具备全局视角，能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略；擅长资源整合（政府、客户、技术团队），推动跨部门协作；
Ø 业务拓展能力：具备敏锐的市场洞察力，能精准挖掘客户需求；熟悉商务谈判技巧，有成功开拓新市场/大客户的案例；
Ø 团队管理能力：擅长团队激励与人才培养，能有效提升团队战斗力；
Ø 沟通协调能力：能与政府部门、企业客户、技术团队高效沟通，化解矛盾并推动目标达成。
4. 其他要求
Ø 抗压能力强，适应初创/快速发展企业的快节奏工作（需兼顾战略规划与一线业务指导）；
Ø 学习能力突出，持续关注消防行业政策、技术迭代；
Ø 认同公司企业文化，具备高度的责任心与主人翁意识，以“推动区域业务成功”为核心目标。
hr
3000-8000元
贵港-港南区
1人
木业
上海沪强木业（集团）有限公司
2025-11-29
工作内容:
%参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更 …… 技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
人力资源副总经理
15000-20000元
贵港-平南县
1人
广州市中健运动服饰有限公司
2025-11-29
工作内容：
1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系；
2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的高效实施；
3、参与公司重大决策制定
财务经理/主管
4000-6000元
贵港-港北区
1人
贵港瑞盛汽车销售服务有限公司
2025-11-29
岗位职责:
1.负责公司财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性
2.领导财务团队，优化财务流程和内部控制
3.参与公司战略规划，提供财务分析和建议
任职要求:
1.具备出色的财务管理能力和团队领导力
餐饮人事主管
4000-5000元
贵港-港北区
1人
广西贵港朗廷餐饮有限公司
2025-11-25
负责制定和执行餐饮公司的人力资源战略规划，为公司的发展提供人力支持。
2. 有筹备组建团队经验，完善招聘体系，组织开展招聘工作，确保按时完成招聘任务，满足公司人才需求。
3.
运营总监
5000-10000元
贵港-港北区
1人
包装
批发
食品
贵港市桂皇食品有限公司
2025-11-25
岗位职责：
1、战略规划与目标制定：根据市场情况和酒楼实际，制定长期战略规划和短期经营目标。
市场经理
6000-8000元
贵港-覃塘区
1人
娱乐
广西贵港燃情湾水上娱乐有限公司
2025-11-25
1.制定水乐园品牌战略规划和营销战略规划；协助分管总经理对开展市场营销中心所有人员日常管理。
2.围绕水乐园运营季产品线规划，制定并组织实施主题活动、品牌活动策划构思及方案执行。
约 9 个岗位
相关企业
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衣帽架、衣柜、木制产品、机械设备销售及网上销售；货物或技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：食品销售；食品互联网销售；酒类经营；餐饮服务；城市配送运输服务（不含危险货物）；家禽屠宰；建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；日用百货销售；日用品销售；鲜肉零售；鲜肉批发；水产品批发；水产品零售；食用农产品批发；食用农产品零售；新鲜水果零售；新鲜水果批发；鲜蛋零售；鲜蛋批发；家用电器销售；厨具卫具及日用杂品批发；厨具卫具及日用杂品零售；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；办公用品销售；体育用品及器材零售；体育用品及器材批发；文具用品零售；办公设备销售；计算器设备销售；建筑材料销售；五金产品批发；五金产品零售；电子元器件批发；农副产品销售；餐饮器具集中消毒服务；外卖递送服务；单位后勤管理服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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针织、百货批发兼零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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胶合板、单板加工销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目:人造板制造;人造板销售;木材加工;木材销售;日用木制品制造;软木制品制造;日用木制品销售;软木制品销售;家具制造;家具销售;家具零配件销售;建筑用木料及木材组件加工;建筑材料销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;木竹材加工机械制造;木竹材加工机械销售;软件开发;软件销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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生物技术的开发、技术转让、技术推广服务；网络技术开发；医疗器械、消毒用品、预包装食品、散包装食品、母婴用品、保健食品、玩具、图书、报刊、音像制品批发零售；教学用品销售及售后服务；营养健康咨询服务；产后康复咨询服务；广告设计、制作、发布；会展策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：餐饮服务；食品生产；食品互联网销售；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目:餐饮服务（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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甘蔗糖（限广西贵港甘化股份有限公司生产经营）、食用酒精（限广西贵港市甘化酒精有限公司生产经营）；中密度纤维板、刨花板、胶合板、单板等人造板产品制造销售（限广西贵港市恒运通中纤板有限公司经营）；复混肥的生产与销售（限广西贵港甘化股份有限公司复混肥厂经营）；甲醛（取得危险化学品生产许可证方可开工生产，限广西贵港市甘化迅发甲醛有限公司经营）；植树造林（限贵港市甘化林业有限公司经营）；房地产开发经营（贰级）、耕地开发、土地整理（限贵港市绿岛房地产开发有限公司经营）；房屋建筑工程施工总承包叁级（限贵港市德宝建筑工程有限公司经营）；塑料制品、水泥、蔗渣、桔水商业；塑料编织袋、食品装袋、打包带制造销售；小汽车出租客运（本集团有限公司不得经营，由其子公司甘化小汽车出租有限责任公司经营）、汽车租赁（实物租赁，除货运）、汽车配件销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
汽车销售；汽车配件、汽车装饰用品、机电产品、日用百货、五金交电、化工产品（不含危险化学品、监控化学品、易制毒化学品及易燃易爆物品）的销售；二手车经销；机动车登记业务代办服务；小型车辆维修；汽车检测、保养及美容服务；汽车租赁（实物出租）；场地租赁（不含仓储）；商业信息咨询（不含金融、证券、期货及保险业务）；电子商务服务（不含金融业务及增值电信业务）。（法律、行政法规或者国务院决定规定禁止的项目除外，限制的项目须取得相关许可证、资质证或备案后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）