贵港招聘HR招聘
桂聘提供2025年5月贵港招聘HR最新招聘，港南区2条港北区1条，平均工资约为3750元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多招聘HR招聘HR招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人力资源专员/人事
3000-6000元
贵港-港北区-贵港新城吾悦广场
1人
电子
广西贵港市恒达万鑫电子科技有限公司
2025-05-14
岗位职责：
1.负责公司内部员工的人力资源管理，包括但不限于新进人员的招聘及面试、入职手续办理等；
2. 管理人事行政事务及日常工作安排；
3. 与各部门沟通协调，协助完成各项人力需求计划；
4.协助上级领导完成部门内各项人力资源管理工作；
5.根据需要进行店面拍摄；
6.维护和管理人事档案及各类相关资料。
任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限;
2.熟悉劳动法律法规及相关政策规定；
3.具备较强的组织协调能力以及沟通表达能力和团队合作精神；
4.熟练掌握Office办公软件等常用工具；
5.有2年以上HR从业经验优先；
6.有驾驶证，会剪辑视频。
上班时间：8:30--12:00、14:30--18:00，月休四天。
1.负责公司内部员工的人力资源管理，包括但不限于新进人员的招聘及面试、入职手续办理等；
2. 管理人事行政事务及日常工作安排；
3. 与各部门沟通协调，协助完成各项人力需求计划；
4.协助上级领导完成部门内各项人力资源管理工作；
5.根据需要进行店面拍摄；
6.维护和管理人事档案及各类相关资料。
任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限;
2.熟悉劳动法律法规及相关政策规定；
3.具备较强的组织协调能力以及沟通表达能力和团队合作精神；
4.熟练掌握Office办公软件等常用工具；
5.有2年以上HR从业经验优先；
6.有驾驶证，会剪辑视频。
上班时间：8:30--12:00、14:30--18:00，月休四天。
hr
3000-8000元
贵港-港南区
1人
木业
上海沪强木业（集团）有限公司
2025-05-14
职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
%参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
%与员工进行积极沟通；
%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
%配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
%完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
%参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
%与员工进行积极沟通；
%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
%配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
%完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。
人力资源总监助理(J10606)
20000-40000元
贵港-港南区
1人
广州影子科技有限公司
2025-05-12
工作职责:
1、根据公司发展，协助优化完善集团人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、主动与各事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
4、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
任职资格:
1、本科及以上学历；10年以上相关工作经验；
2、对人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，至少精通2-3个人力资源职能模块工作，有集团化管理经验优先考虑；
3、具备良好的管理、协调能力；善于沟通，能够胜任多任务多角色的工作环境；
4、具有良好的业务理解力，能够从外部市场＋内部业务角度进行HR工作规划以及对应方案；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
1、根据公司发展，协助优化完善集团人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、主动与各事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
4、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
任职资格:
1、本科及以上学历；10年以上相关工作经验；
2、对人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，至少精通2-3个人力资源职能模块工作，有集团化管理经验优先考虑；
3、具备良好的管理、协调能力；善于沟通，能够胜任多任务多角色的工作环境；
4、具有良好的业务理解力，能够从外部市场＋内部业务角度进行HR工作规划以及对应方案；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
约 3 个岗位
贵港招聘HR招聘工资
￥
3750 月均工资
薪资区间:
2000 -
6000元/月
12
个岗位
薪酬区间: 2K - 6K，最多人拿：4K
-
16.7%2K
-
25%3K
-
33.3%4K
-
16.7%5K
-
8.3%6K-8K
学历要求分析
- 不限学历 100%
贵港招聘招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
贵港招聘招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
一般项目：电力电子元器件制造；电子元器件批发；电子产品销售；模具销售；橡胶制品销售；橡胶制品制造；塑胶表面处理；塑料制品制造；塑料制品销售；模具制造；五金产品制造；五金产品零售；通用设备制造（不含特种设备制造）；机械电气设备制造；机械设备销售；机械电气设备销售；技术进出口；货物进出口（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：汽车新车销售；机动车修理和维护；新能源汽车整车销售；汽车零配件批发；润滑油销售；电池销售；五金产品零售；五金产品批发；仪器仪表销售；齿轮及齿轮减、变速箱销售；电子产品销售；服装服饰批发；机械设备租赁；租赁服务（不含许可类租赁服务）；商务代理代办服务；电子元器件与机电组件设备销售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；机动车充电销售；以自有资金从事投资活动；太阳能发电技术服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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软件开发；办公设备、办公耗材、数码产品、音响设备、计算机软件及辅助设备、安防监控设备、五金交电、化工产品（危险化学品除外）、建筑材料、金属材料、机械设备、日用百货、文化用品、体育用品、劳保用品、农副产品、塑料制品、酒店用品、家用电器、厨卫用品、环卫用品、机电产品、节能设备、空调制冷设备、供暖设备、广播系统、交通设备、消防设备（除强制性认证的消防产品外）、装饰材料、视频会议设备、摄像器材、预包装食品、散装食品、饮用水、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）、保健品、工艺品、家具、玩具、化妆品、服装鞋帽、矿产品、珠宝玉石、水处理设备、环保设备、交通设备、通讯器材、电力器材、农用机械、化肥、医疗器械、有色金属材料、茶叶茶具、健身器材批发零售；教学仪器、实验设备、通信设备、电子设备维修；网上贸易代理服务；综合布线及维护服务；计算机系统服务及维修、计算机系统集成、标牌制作及销售、网络工程安装及施工；办公设备租赁。室内外装饰工程施工，园林绿化工程，市政工程、建筑工程、机电安装工程、亮化工程、道路工程、水利工程设计与施工；物业服务；卫生清洁服务，庆典活动策划，会议会展服务，摄影服务，体育文化交流活动策划；餐饮服务；餐饮管理；设计、制作、代理、发布国内广告；对餐饮业、建筑业、房地产业、酒店业、旅游业、医疗业、电力供应业、水利业、道路工程、农业、种植业、高新技术项目、体育业、文化产业的投资；旅游资源的开发；运动场地租赁；体育用品租赁；汽车租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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胶合板、单板加工销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；其他电子器件制造；电子产品销售；五金产品制造；五金产品零售；五金产品研发；电子元器件制造；电子元器件零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目:人造板制造;人造板销售;木材加工;木材销售;日用木制品制造;软木制品制造;日用木制品销售;软木制品销售;家具制造;家具销售;家具零配件销售;建筑用木料及木材组件加工;建筑材料销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;木竹材加工机械制造;木竹材加工机械销售;软件开发;软件销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；食品销售（仅销售预包装食品）；保健食品（预包装）销售；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；化妆品零售；化妆品批发；个人卫生用品销售；日用品销售；日用杂品销售；农副产品销售；第一类医疗器械销售；电子产品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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计算机软硬件的技术开发、技术服务,计算机软硬件销售,电子产品及通讯产品设计、开发、生产、安装及销售;信息系统集成服务;集成电路芯片设计与开发,多媒体系统开发、设计及安装服务;特色小镇开发、运营;网络游戏设计、开发、运营。
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一般经营项目是：计算机软硬件、电子产品、通讯终端设备、物联网产品、机械设备、日用品的技术推广、技术咨询、技术服务及销售；计算机系统技术服务；基础软件服务；应用软件服务、产品设计；计算机智能化系统的设计、安装、批发、零售；信息系统集成；经济信息咨询；企业策划；会议服务；投资咨询；电脑动画设计、模型设计；从事广告业务；机械设备租赁；经营电子商务；国内贸易；经营进出口业务。（以上项目法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营），许可经营项目是：电动车的维修、销售和租赁。
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文化艺术交流策划，市场营销策划，网络营销策划，影视广告策划，大型活动策划；企业文化管理、咨询；旅游项目策划、咨询；室内装饰设计；设计、制作、发布、代理国内各类广告；会务会展服务，婚庆礼仪服务，摄影服务；影视拍摄；文化用品、工艺品、化妆品、办公用品、电子产品、酒店用品、装饰材料、食品、农副产品的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）