储备店长

要求：可接受外派（广东方向）

1、负责组建并管理门店销售团队，完成门店的销售目标。

2、根据上级领导下发的业绩目标，制定门店销售策略及具体销售计划，负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。

3、有效管理门店，并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。

4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核，做好人员引进及留存管理。

5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。

任职要求：

1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力，渴望挣钱！通过努力实现自我价值!

2、具备较强的抗压能力、适应能力，接受外地创业；

3、1年以上管理团队经验；

4、热爱销售工作，要有事业心和责任感；

5、具有敏锐的市场洞察力，具有较高的统筹规划能力。

福利待遇：

1、薪资待遇：店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴

综合薪资8K+

2、国家法定节假日带薪休假；

3、一经录用签订劳动合同；

4、良好的员工关怀体系，生日惊喜，员工聚餐、户外活动等一系列活动，让你同样能感觉到家的温暖；

6、提拔晋升空间大，为员工营造庞大的发展平台。