岗位描述:
一、招聘要求
1.学历专业:专科及以上学历,康复治疗学、特殊教育、临床医学、卫生事业管理等相关专业优先 。
2.资质经验:5年以上儿童康复相关工作经历,含3年以上管理经验;需具备对应执业资格证,熟悉康复评估、治疗流程及行业政策法规。
3.核心能力:具备团队管理、资源调配、沟通协调及应急处理能力;能制定科室计划、把控服务质量,有科研学术或创新服务意识更佳。
4. 职业素养:有强烈爱心、责任心及社会使命感,作风正派、严守纪律,能共情家长需求、凝聚团队力量。
二、工作内容
1.科室运营管理:制定科室发展规划、工作计划及管理制度,负责预算编制与执行,优化人力、设备等资源配置,控制成本并提升效益。
2.医疗质量把控:监督康复评估、治疗方案制定与实施,组织病例讨论、质量检查,处理不良事件并持续改进服务流程,保障医疗安全与效果。
3.团队建设培养:负责人员招聘、培训、考核与激励,制定专业培训计划,组织业务学习与学术交流,培养技术骨干、营造良好工作氛围。
4.内外沟通协调:对接医院各科室、政府部门、学校及家长,处理投诉与反馈,建立患者满意度机制,争取外部支持资源,保障医疗流程顺畅。
5.科研与应急管理:鼓励开展新技术、新项目,收集整理患儿数据并建档,组织应急演练;确保科室工作符合政策法规,应对突发医疗或投诉事件。