见习店长

3000-5000元

2025-05-14

岗位描述:

1、负责单店的经营管理工作，直接对区域经理负责。

2、负责定制单点年度和月度及周度计划，组织督促完成各项任务和经营指标和数据，对月度、年度经营情况做分析，并报区域经理

3、协助区域行经理，根据区域市场情况和季节拟定更换食品和计划并组织实施，正确控制毛利和成本。

4、负责提出招聘、挑选、奖惩、晋升及处罚、解聘员工的提议，并负责组织员工的业务和卫生，安全等知识培训工作。

5主持日常和定期工作会议，经常检查业务善，及时调整完善经营措施。

6、全面负责门店日常行政，人事，门店日常运营，品牌维护工作。

职位招聘1-5人

公司信息

贵港市百里香餐饮管理有限公司

餐饮/食品

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

网店店长助理

2000-7000元

贵港-桂平市-金凤凰商业中心 1人 15小时前

广西桂平市卉然电子商务有限公司

负责网店的选品，上架，电商的行业是简单的动作重复做，所以要求是对这个行业需要是真的喜欢，有梦想的人才合适，另外在学习的过程中，时间是最重要的，每天需要保持有9个小时以上的时间在岗与学习，实操学习3个月后要达到店长位置，温馨提示:这岗位不是行政班，不是行政班，没时间者吃不了苦的就不用联系，

1.工作内容 1）负责店面售前、售中、售后运营管理。 2）制定店面月、周业绩任务计划，策划组织店面销售方案并执行落地。 3）销售跟进、渠道收发货开单 4）带领团队早、夕会、周会、月会，进行数据分析，总结，业务能力提升培训、学习。 2.任务要求 1）诚实守信，品行端正。 2）年龄：25-38周岁，心。 4) 有相当建材、家电等销售行业经验优先。职位招聘1人

1、品行端正，有汽修服务行业门店管理经验、执行力强、服务意识好 2、善于学习，经营思路清晰、沟通能力好、有一定的带教能力 3、负责门店总业绩，执行公司的管理标准落地 4、负责门店人员、货品、车间管理

1、品行端正，有汽修服务行业门店管理经验、执行力强、服务意识好 2、善于学习，经营思路清晰、沟通能力好、有一定的带教能力（机修中工以上） 3、负责门店总业绩，执行公司的管理标准落地4、负责门店人员、货品、车间管理 5、能接受工作地点调动

岗位职责： 1.保证食品品质良好、包装完好，冷库、冷柜的温度控制检查，是否在适宜范围内。 2.负责整个食品区域的卫生清洁。 3.控制损耗，保持合理的进货量，检查缺货，了解进货情况，控制好库存量组织。 4.检查食品的收货、验货情况，检查店面的补货、理货、排面等情况。任职要求： 1、18到40岁之间，身体健康，需持健康证上岗； 2、语言表达能力较强，拥有良好的沟通能力及组织协调能力； 3、为人勤奋踏实，积极上进；

精于销售，善于带团队职位招聘1人

1，完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。 2，保障公司的财产以及资金安全。 3，协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。 4，活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。 5，商品的调配与管理，合理的配置资源。 6，处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。 7，根据市场变化，提出合适的策略与建议 8，对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。 9，帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。 10，店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。 11，即时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求 12，督促员工工作和监督活动流程，保证工作质量以及活动的顺利完成 13，定时做好公司形象的宣传活动，增强店铺影响力，提升公司形象。

岗位职责： (1)全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，定量分解下发各部门并督导落实，完成总公司下达的门店经营指标; (2)维持商场良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;(3)商品陈列标准的规范执行及提高,维持店内整齐生动的商品陈列,为顾客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的购物环境; (4)阅读各类销售报表，必须熟知每个小分类中销售在前二十位的主力商品和销售最差的后十位商品，及时采取有效措施，确保主力商品不要断货、清退滞销品，维持店内良好的销售业绩、毛利业绩、尤其是要关注并有效控制生鲜毛利，提高门店的营业额、毛利，加快商品周转次数; (5)严格控制商品的损耗率，保持员工工作的高效率，合理控制人事成本、营运成本，坚决贯彻“低成本”的经营策略; (6)进行库存管理，保证充足的货品，准确的库存及订单的及时准确下发，维护系统库存的正确性，维持商品的续订量，保证门店不缺货; (7)商品品项(商品结构)、商品比重的建议和调整,供货商的合作方式、帐期的建议和调整: (8)负责同业市场的调查与分析，制定门店竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品促销、广告促销等活动的有效进行; (9)负责店内各项费用预算的审定和报批落实，审核控制店内各项费用的支出。

岗位职责：1、负责制定门店年度、月度的营业预算，分析和报告年度、月度的经营情况。 2、推广门店销售，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划。 3、负责定制服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和服务人员的服务态度以及服务规程、规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 4、控制食材和配料的使用标准、规格和要求，准确掌握毛利率，做好成本核算。加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加利润。 5、制定服务技巧及烹饪技术培训计划和考核制度，定期与厨师长研究新菜点，推出新食谱，并针对性地组织服务人员和厨师外出学习。 6、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。 7、抓好设施设备的维护保养工作，使用之处于完好状态，并且加强日常的管理，防止事故发生。 8、抓好卫生工作和安全工作，组织个人、环境、操作等方面的评比，贯彻执行食品卫生制度。开展经常性的安全保卫和防火教育，确保门店，厨房，库房的安全。 9、负责核查审批该门店使用的物资用品。 10、负责制定各项经营、管理的新计划和新措施。

工作内容： 1，完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。 2，保障公司的财产以及资金安全。 3，协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。 4，活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动较终达成目标。 5，商品的调配与管理，合理的配置资源。 6，处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。 7，根据市场变化，提出合适的策略与建议 8，对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。 9，帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。 10，店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。 11，即时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求

更多贵港门店店长招聘 >