培训专员

4000-6000元
2025-12-08
岗位描述:
岗位职责:

1.负责公司年度培训需求调查、汇总,年度计划按月分解,负责公司培训工作的推进;

2.根据培训计划,负责设计、开发培训课程,做好课程及知识库的管理与沉淀;

3.负责公司人才梯队建设,例如多能工、师带徒、内部讲师培养和认证;

4.负责建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;

5. 定期评估培训效果,调整培训方向,优化培训内容和方法;

6.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料,并安排转训 ;

7.按照ISO质量管理体系、3C认证的要求,做好培训记录、培训考核各项资料的整理、管理工作; 8. 适时编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;

9.部门会议会前准备、会议记录和会后内容整理、决议事项结果的跟催;

10.完成上级领导交办的各项工作任务。

任职要求:

1、熟练操作办公软件(PPT);

2、语言:普通话流利;

3、工作经历:3年以上人力资源管理工作经验,2年以上培训实操工作经验;

4、专业技能:熟悉人力资源管理模块,能熟练制作课件,独立授课,熟练搭建培训体系;

5、组织能力:一切以团队为重,积极上进 ;

6、表达能力:语言表达能力强,具备一定的演说能力;
温馨提醒
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