贵港-港北区 1人
2025-12-29
贵港市港北区老医协医院有限公司
岗位职责: 1、建设和完善医院晋升体系、培训体系,开展员工职业生涯规划和人才梯队建设; 2、负责医院培训工作,制定有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足医院发展需要; 3、主导绩效薪酬管理工作开展,对绩效执行过程中存在的问题提出解决方案并完善相应制度,提升全员绩效,打造高绩效全队; 4、组织推动公司企业文化工作开展,树立企业正确价值观导向。 任职要求: 1、年龄25-35岁,本科以上学历,优秀者可放宽条件 2、3年以上的人事管理经验 3、优秀的计划及执行能力、沟通协同能力
贵港-港北区 1人
2025-12-27
广西宇荷洋房地产代理有限公司
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:9:00——18:30
贵港 1人
2025-12-25
广西贵港琦泉生物质发电有限公司
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、有人力资源相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
贵港-港北区 1人
2025-12-25
贵港亿晟汽车销售有限公司
岗位职责: 1. 负责公司人事档案的管理工作,确保资料的完整性和准确性; 2. 提供客户服务支持,解答相关咨询,提升客户满意度; 3. 利用互联网工具进行人才搜索和筛选,优化招聘流程。 职位要求: 1. 具备人事管理相关知识,能够独立处理人事档案事务; 2. 具有客服经验,能够有效处理客户咨询,提升服务质量; 3. 熟悉互联网行业,能够适应快节奏的工作环境,不支持远程工作。