储备主管

5000-6000元

2025-05-13

岗位描述:

商务主管

我公司正步入快速发展期，需要培养一批管理人才，我们信奉能者居之！公司可以为员工提供专业的职业发展渠道，新领域新趋势，高薪聘请优秀销售管理人才！

岗位职责：

1、负责完成个人和小组月度销售任务指标；

2、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系;

3、根据部门总体市场策略制定销售目标，制定小组销售计划；

4、定期对小组法律咨询顾问进行公司业务以及营销方式的培训；

5、负责对团队人员培训、激励、管理、业务评估和绩效考核；

任职要求:

1. 大专以上学历，具有一年以上销售团队管理经验和团队培训经验；

2. 具备优秀的沟通能力和一定的团队领导能力，能够制定好销售团队销售计划并带领团队完成业绩目标；

1、对市场营销有清晰的认知，有丰富的营销经验，熟悉现代管理模式，熟悉各种激励措施；

2、具有优秀的营销技巧，具有较长的市场策划能力和运作能力；

3、具备管理销售团队的经验，能够进行日常的人才培养和业务培训；

4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，担当，较强的观察力和应变能力；

5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

6、具有企业客户资源或优秀的商务谈判能力者优先考虑。

福利待遇：

1、【高薪酬】高底薪+绩效+月度提成+团队提成，综合8k-15k，上不封顶

2、【充分的提升空间】提升管理经验+优秀团队交流+个人提升空间

3、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期，晋升机制明确：主管—经理—总监-合伙人

4、【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息

6、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、生日会及礼品、节日礼品、温暖的团队文化、舒适的办公环境等

（仅招全职，兼职、暑假工勿扰）

公司信息

贵港法益网法律咨询有限公司

法律/广告/咨询

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

会电脑，促销，勤快，20到35岁

要求有生产管理经验五年以上，熟悉车缝工艺，具备生产计划人员安排管理能力、成本控制，有手袋、箱包、护具厂工作经验优先，工资***

负责商店的日常运营和管理，确保店铺的顺利运营

【上班时间】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地点】港北区天悦华庭（荷城路北）【工作要求】年龄18岁以上【工作待遇】:基本工资5000 无责底薪2200（含考核700）+提成40％到70% ＋开单奖＋超额奖＋冠军奖＋年底分红＋分股职业生涯规划：总经理：业务部：实习置业顾问——置业顾问——高级置业顾问——储备经理——经理——店长——销售总监——分公司总经理行政部门：实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监财务部：实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——代理总监——财务总监培训部： DJ——主持人——实习讲师——铜牌讲师——金牌讲师——授课讲师——首席讲师职位招聘1-4人

【上班时间】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地点】港北区天悦华庭（荷城路北）【工作要求】年龄18岁以上【工作待遇】:基本工资5000 无责底薪2200（含考核700）+提成40％＋开单奖＋超额奖＋冠军奖＋年底分红＋分股职业生涯规划：总经理：业务部：实习置业顾问——置业顾问——高级置业顾问——储备经理——经理——店长——销售总监——分公司总经理行政部门：实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监财务部：实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——代理总监——财务总监培训部： DJ——主持人——实习讲师——铜牌讲师——金牌讲师——授课讲师——首席讲师

一、负责对GMP体系文件执行监督与维护；二、负责车间生产过程监控和中控检验；三、负责车间洁净区环境监测采样工作；四、参与各类风险评估、文件管理、验证管理、偏差管理、供应商管理、药品年报和质量回顾、自检与纠偏、稳定性考察管理等；五、参与药物警戒管理活动；六、协助各类注册或备案事项申报工作。

一、负责原辅料、中间品、成品理化检验；二、负责理化检验用仪器确认与维护；三、负责原辅料、成品留样工作；四、负责产品稳定性考察；五、负责中药材标本建立与维护；六、负责工艺验证和清洁验证样品检验；七、负责压缩空气、纯化水日常检验；八、负责物料和产品检验方法确认或验证。

移动主管

7000-8000元

贵港-港北区-贵港新城吾悦广场 1人 2025-05-12

广西贵港市恒达万鑫电子科技有限公司

岗位职责: 1.负责公司产品和业务的销售和推广 2. 负责开拓新客户资源并进行销售推广； 3. 根据公司的战略规划制定并实施拓展计划； 4. 跟进项目进展及维护现有合作关系； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求: 1.语言要求：会普通话，最好会多种方言 2. 初中及以上学历，专业不限； 3. 有2年以上相关通讯行业经验和两年管理经验以上者优先； 4.年龄27-40岁，（男女不限）看重勤奋度、稳定性； 5.懂电脑基本操作。上班时间：9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天，保底7000。

岗位职责：一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。四、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。五、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。六、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。七、负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。八、负责质量管理体系中的相关工作。任职要求： 1、中/大专以上学历 2、有5年以上车间管理经验 3、有5年以上汽车维修技术

岗位职责： 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 5、负责设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、负责二级网点的开发管理、合作协议签订，确保销售服务网点大面积覆盖； 7、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职资格 1、专科及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力

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